Job Hopping: ಪದೇ ಪದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ

ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಈ ಅಭ್ಯಾಸ ಎಷ್ಟು ಸರಿ, ಎಷ್ಟು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಇಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ. ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ವೇಳೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಳ್ಳೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮೊದಲು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ. ಆಗ ಪದೇ ಪದೇ ಕೆಲಸ ಬದಲಿಸಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಯಾವ ರೀತಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಿದೆ ಎಂಬುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ತಪ್ಪು ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪುಗಳು, ಸೋಲುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕಂಪನಿಯು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಂತಹ (Perfomence Review) ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತಾನೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ತಕ್ಷಣ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.

2. ಇದಲ್ಲದೇ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊರಹೋಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಲು ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಗೆ ಈತ ಬೇಕಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. (ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಚಿತ್ರ)

3. ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ.

4. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿ, ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು, ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಅಥವಾ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

5. ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅದು ಅವನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಕಂಪನಿಯು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಇರಲಿ.