Job Offer ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಮುನ್ನ HR ಬಳಿ ಈ 5 ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸಿ, ಇಲ್ಲವಾದರೆ ನಷ್ಟವಾಗುತ್ತೆ

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಬಳ ನಿಮಗೆ ಓಕೆ ಆದ ಮೇಲೆ ಜಾಯ್ನ್ ಆಗುವುದಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ. ಸ್ಯಾಲರಿ ಒಂದೇ ನೀವು ನೋಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯ ಅಲ್ಲ. ಅದರ ಜೊತೆ ಇವುಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಮುನ್ನ ಹೊಸ ಎಚ್ ಆರ್ ಬಳಿ ವಿಚಾರಿಸಲೇಬೇಕು. ಯಾವುವು ಆ 5 ವಿಷಯಗಳು ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

1) ಜಾಯ್ನಿಂಗ್ ಬೋನಸ್: ಬಹುತೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯೇ ಇಲ್ಲ. ಸ್ಯಾಲರಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಜಾಯ್ನಿಂಗ್ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ವಿಚಾರಿಸಲೇಬೇಕು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ದಿನವೇ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಹಣ ನಿಮ್ಮ ಅಕೌಂಟ್ ಗೆ ಬೀಳುತ್ತೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ HR ಬಳಿ ವಿಚಾರಿಸಿ.

2) Relocation Benefits: ಸ್ಥಳಾಂತರದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಚಾರಿಸಬೇಕು. ಇವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲೂ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಬೆಂಗಳೂರಿನಿಂದ ಹೈದ್ರಾಬಾದ್ ಗೆ ಶಿಫ್ಟ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ವಸತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಹಾಗೂ ಸ್ಥಳಾಂತರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ14 ದಿನಗಳ ವಸತಿ ಮತ್ತು 50 ಸಾವಿರ ರೂ. ಸ್ಥಳಾಂತರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

3) ನಿಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು: ಹೌದು ಕೆಲಸ ಸಿಗುವುದಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ನೀವು ಸೇರುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪೋಸ್ಟ್ ಗೆ ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಅನುಭವಸ್ಥರಾದರೆ ಐಡಿ ಕಾರ್ಡ್ ನಲ್ಲಿ ಸೀನಿಯರ್ ಎಂದು ಇರಬೇಕು. ಒಮ್ಮೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ, ಹಾಗಾಗಿ ಮೊದಲೇ ಕೇಳಿಕೊಂಡು ಬರಬೇಕು. ಇದು ಪ್ರಮೋಷನ್ ಗೂ ಸಹಾಯಕ. ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

4) Work Flexibility: ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕ್ ಆಯ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ. ನೀವು ಕಚೇರಿಗೆ ಬಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾ? ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ ಆಯ್ಕೆ ಇದೆಯೇ? ಯಾವ ಕಾರಣಗಳಿಗೆ WHO ಕೊಡುತ್ತಾರೆ? ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುವುದನ್ನು ಮೊದಲೇ ವಿಚಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. (ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ)

5) Salary restructure: ಕಂಪನಿ ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಿ, ಅದು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮೇಲಿನ 5 ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಮುನ್ನವೇ ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು. ಐದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸೌಲಭ್ಯಗಳಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಸಿಗುತ್ತೆ. ಇವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೇವಲ ಸ್ಯಾಲರಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಬೇಡಿ. ಇದರಿಂದ ಹಲವು ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೈ ತಪ್ಪುತ್ತವೆ.