1. ಕೊರೋನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತಂದಿವೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಫ್ಟ್ ವೇರ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನೀತಿಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಒದಗಿಸಿವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕೋವಿಡ್ನ ಪ್ರಭಾವ ಬಹುತೇಕ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಕಾರಣ, ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕರೆಯುತ್ತಿವೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)
2. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇನ್ನೂ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ. ಇನ್ನು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ವಾದಗಳಿವೆ. ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಮೂನ್ಲೈಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)
3. ಈ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ (SEZ) ಐಟಿ ಘಟಕಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2023 ರವರೆಗೆ ಮನೆಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಾಗಿ ಸರ್ಕಾರ ಗುರುವಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು 31 ಡಿಸೆಂಬರ್ 2023 ರವರೆಗೆ 100% ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು (WFH) SEZ ನಲ್ಲಿ IT/ITeS ಘಟಕಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)
4. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯ ಹೊರಡಿಸಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ, SEZ ನಲ್ಲಿರುವ ಘಟಕಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ SEZ ನ ಹೊರಗಿನ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. SEZ ಘಟಕ ಮಾಲೀಕರು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಆಯಾ ವಲಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಯುಕ್ತರ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ ಆವರಣದಿಂದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸುತ್ತವೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)
7. ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ಗಳು, ಡೆಸ್ಕ್ಟಾಪ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧಿಸೂಚನೆಯು ಈ ಹಿಂದೆ ಅನುಮತಿಸಿದ್ದ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)