Wipro: ವಿಪ್ರೋ ಕಂಪನಿ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಬಿಗ್​ ಶಾಕ್!

ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವು ವರವೋ? ಅಲ್ಲವೋ? ಎಂಬುದು ಎಂದಿಗೂ ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಗೂಗಲ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ವಿಪ್ರೋನಂತಹ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿ ಭಾರೀ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿತ್ತು. ಫ್ರೆಶರ್​ಗಳಮ ಕಥೆಯಂಥೂ ಯಾರಿಗೂ ಬೇಡ.

ಅನೇಕರು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಪ್ರೋ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಘಾತಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕರು ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಐಟಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ ಕೂಡ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ದೂರು ನೀಡಿದೆ.

ವಿಪ್ರೋ ತನ್ನ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುವ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಇವರಿಗೆ ಎಲೈಟ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ರೂ.3.5 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು ಟರ್ಬೊ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ರೂ.6.5 ಲಕ್ಷ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಣ್ಯ ವರ್ಗದಲ್ಲಿರುವವರು ವೆಲಾಸಿಟಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದರೆ 6.5 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಹಲವರು ತರಬೇತಿ ಮುಗಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈಗ ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹಾಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದರೆ ತಕ್ಷಣ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇಲ್ಲ ಮೊದಲು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಬೇಕಾದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಾಯಿರಿ ಎನ್ನುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಕ್ರೋಶಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ರೂ.6.5 ಲಕ್ಷದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಗೆ ಬೇರೆ ಆಫರ್ ಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಿರುವ ಅವರು, ಈಗ ಅರ್ಧಕ್ಕೆ ಏಕೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿವೆ.

* ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಪತ್ರ: ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನೌಕರರ ಸೆನೆಟ್ (ಎನ್ಐಟಿಇಎಸ್) ಕೇಂದ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಭೂಪೇಂದರ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರಿಗೂ ಪತ್ರ ಬರೆದಿದೆ. ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀಡದಿರುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅವರು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅದರೊಂದಿಗೆ ವಿಪ್ರೋ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2021 ಮತ್ತು ಜನವರಿ 2022 ರ ನಡುವೆ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ.

ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಜನರು 30 ಸಾವಿರದಿಂದ 40 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಉಚಿತ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಮಾಡಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಬೇಕಿತ್ತು ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಆಗಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಮುಂದೂಡುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು NITES ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಹರ್‌ಪ್ರೀತ್ ಸಿಂಗ್ ಸಲೂಜಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.