Layoffs: ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದೇ ಹಣ ಉಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ! ಅಧ್ಯಯನದಿಂದ ಬಹಿರಂಗ

ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಸಾವಿರಾರು ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿವೆಯೇ? ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ಒಂದು ಸುದ್ದಿ ಇದೀಗ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸದ್ದು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದು ಈ ಕುರಿತು ಡೇಟಾವೊಂದು ಮಹತ್ವದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ.

ಗೂಗಲ್, ಮೆಟಾ, ಅಮೆಜಾನ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಕಾಗ್ನಿಜೆಂಟ್, ಐಬಿಎಂ ಮತ್ತು ಇತರ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಲಘುವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ ಮತ್ತು ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ.

ಹಣ ಉಳಿಸುವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಟೆಕ್ ಸಿಇಒಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೆಚ್ಚ-ಕಡಿತ, ಕಠಿಣ ಸ್ಥೂಲ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಡೇಟಾ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವಜಾ ಮಾಡುವಾಗ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೂರು ಅಂಶಗಳು: ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೇಮಕಾತಿ: ಈಗ ಜನರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೋವಿಡ್ ಲಾಕ್‌ಡೌನ್ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಟೆಕ್ ಬೂಮ್ ಅನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದಾಗ, ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, "ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಇದೀಗ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ " ಎಂದು ಗೂಗಲ್‌ನ ಸಿಇಒ ಪಿಚೈ ಅವರು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಗೂಗಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

2) ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಅನೇಕ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊರೆಯಲು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿವೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ಮಾಡದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅತೃಪ್ತರಾಗಲು ಎರಡು ಕಾರಣಗಳಿವೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸದ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ರೋಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು AI ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿವೆ: ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ AI(ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ) ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ. ಭವಿಷ್ಯವು AI ಪರಿಕರಗಳು, AI ಸೇವೆಗಳು, ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್, ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು AR ಮತ್ತು VR ಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ನಂಬುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಭವಿಷ್ಯದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಜನರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆಯಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು AI- ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವರು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಅದೇ ಸುಳಿವು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.