Salary Hike: ಈ ಬಾರಿ ಸ್ಯಾಲರಿ ಹೈಕ್​ ಆಗುತ್ತೆ ಅನ್ನೋ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿರೋ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಿಗ್​ ಶಾಕ್!

1. ಹೊಸ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. ಖಾಸಗಿ ನೌಕರರು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಕಾತರದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈ ವರ್ಷ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿದೆ ಎಂದು 'ಡೆಲಾಯ್ಟ್' ವರದಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಏಕ ಅಂಕಿಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ಇದು ನೌಕರರಿಗೆ ಬೇಸರ ತಂದಿದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)

2. ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ಇಂಡಿಯಾ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಔಟ್‌ಲುಕ್ 2023 ವರದಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿದೆ. 2022 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2023 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. 2022ರಲ್ಲಿ ಶೇ.9.4ರಷ್ಟಿದ್ದರೆ, ಈ ವರ್ಷ ಶೇ.9.1ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಲಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಮೂರು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಕಂಪನಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ಏಕ-ಅಂಕಿಯ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)

3. 2022 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2023 ರಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳು ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಕಾಣುತ್ತವೆ ಎಂದು ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಅದರಲ್ಲೂ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಕಡಿತವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಆದರೆ, ಜೀವ ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)

4. 2021 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2022 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಲಸೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ 19.4 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಅಟ್ರಿಷನ್ ದರವು 2022 ರಲ್ಲಿ 19.7 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಏರಿತು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. 2023 ರಲ್ಲಿ ಆಟ್ರಿಷನ್ ದರವು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಮುಂದುವರಿದ ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವರ್ತಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)

5. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ಲೋಪಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ತುಂಬುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)

6. ಪ್ರತಿ ನಾಲ್ಕು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಕಾಮನ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಫ್ರೇಮ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಲಿಕೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)

7. ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.ಕಳೆದ 3-4 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲೂ ಇದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಉಂಟಾಗಿದೆ . ಹಣದುಬ್ಬರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಡ್ಡಿ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮಂದಗತಿಯಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರುತ್ತವೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)

8. ಕೋವಿಡ್ 19 ರ ನಂತರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಈ ವಿಧಾನವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. (ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ)