HOME » NEWS » National-international » GOVERNMENT WILL SOON OFFER COMPANIES FLEXIBILITY TO ADOPT FOUR DAY WORK WEEK VB STG

ಇನ್ಮುಂದೆ ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕೇ ದಿನ ಕೆಲಸ..?: ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಹೊಸ ನೀತಿ..!

ಇದು ಒಂದು ದಿನದ ಕೆಲಸವು ಮೂರು ಬದಲು ಎರಡು ಪಾಳಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

news18-kannada
Updated:February 9, 2021, 11:32 AM IST
ಇನ್ಮುಂದೆ ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕೇ ದಿನ ಕೆಲಸ..?: ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಹೊಸ ನೀತಿ..!
ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ
  • Share this:
ವಾರಕ್ಕೆ 5 ದಿನ ಅಥವಾ 6 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಸಾಕಪ್ಪಾ ಸಾಕು ಅಂತ ಹಲವರು ಬೇಸರ ಪಟ್ಟುಕೊಳ್ತಿರ್ತಾರೆ. ಇಂತಹವರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಒಂದು ಒಳ್ಳೆ ಸುದ್ದಿ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಿದೆ. ಆದರೆ, ಇದು ಆಯಾಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟ ವಿಚಾರ ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ಮಿತಿ ನಿಯಮ ಹಾಗೇ ಇರಲಿದ್ದು, ಆದರೆ ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನ, 5 ದಿನ ಅಥವಾ 6 ದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ 48-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಮಿತಿಯಡಿ ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದ್ರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿ ದಿನ 12-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಐದು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಸುಮಾರು 10-ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇನ್ನು, ವಾರಕ್ಕೆ 6 ದಿನ ಕೆಲಸವಾದರೆ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬಿಟ್ಟ ವಿಚಾರ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಪೂರ್ವಾ ಚಂದ್ರ ಸೋಮವಾರ ಸುದ್ದಿಗಾರರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

Viral Video | ಗಡಿ ಕಾಯೋದಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ ಡ್ರಮ್ ಬಾರಿಸುವುದರಲ್ಲೂ ನಮ್ಮ ಸೈನಿಕನದ್ದು ಎತ್ತಿದ ಕೈ! ಇಲ್ಲಿದೆ ವೈರಲ್ ವಿಡಿಯೋ

“ನಾವು ನೌಕರರನ್ನು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಿಲಿಟಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಿಂಕ್ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ "ಎಂದು ಚಂದ್ರ ಹೇಳಿದರು.

ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಭಾಗವಾಗಲಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದರೆ ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ಮೂರು ದಿನಗಳ ವಿರಾಮ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಐದು ದಿನಗಳ ವಾರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಎರಡು ದಿನಗಳ ವಿರಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಚಂದ್ರ ಹೇಳಿದರು.

ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಬೇಡಿಕೆ, ಕೈಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 8 ರಿಂದ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿರಾಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ರೋಮಾಂಚನಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಒತ್ತಡಗಳಿಂದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನು, ಕಚೇರಿಗಳು ಸಹ ಕಡಿಮೆ ಬಾಡಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯುತ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು.

DULT Karnataka Recruitment 2021: ಸಿಎಡಿ ಟೆಕ್ನೀಶಿಯನ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ; ಆಸಕ್ತ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ"ಇದು ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇತರೆ ಕೆಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, 20-30% ಜನರು ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ವಿರಾಮವನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಇಂತಹ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು” ಎಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಕ್ಸ್ಫೆನೊ ಸಹ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಕಮಲ್ ಕರಂತ್ ಲೈವ್ ಮಿಂಟ್​ಗೆ ಹೇಳಿದರು.

ಈ ಕ್ರಮವು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿ ಟೀಮ್ಲೀಸ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ನ ಸಹ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ರಿತುಪರ್ಣ ಚಕ್ರವರ್ತಿ ಲೈವ್ ಮಿಂಟ್​ಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಅಲ್ಲದೆ, “ಇದು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲ.  ಆದರೆ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕ-ತೀವ್ರ ವಲಯಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಐದು ದಿನಗಳ ಬದಲು ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಷ್ಟೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ಅದು ದೊಡ್ಡ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಚಕ್ರವರ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
Youtube Video

ಆದರೆ, ಇದು ಒಂದು ದಿನದ ಕೆಲಸವು ಮೂರು ಬದಲು ಎರಡು ಪಾಳಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

"ನಾಲ್ಕು ಮತ್ತು ಐದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೊರೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು'' ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಕೆ.ಆರ್. ಶ್ಯಾಮ್ ಸುಂದರ್ ಲೈವ್ಮಿಂಟ್ಗೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
Published by: Vinay Bhat
First published: February 9, 2021, 11:32 AM IST
ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದಿರಿ
ಮುಂದಿನ ಸುದ್ದಿ

Top Stories