EPFO: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ EPF ಯಾಕಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ? ಈ 5 ವಿಷಯಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರನಿಗೂ ಗೊತ್ತಿರಬೇಕು

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಎಲ್ಲೇ ಕೆಲಸ(Work) ಮಾಡಿದರೂ ಅಲ್ಲಿ ಬಂದ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು  ಉಳಿತಾಯ (Money Savings) ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಆದರೂ ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ (Family Responsibility) ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಿಸೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡುವಷ್ಟು ಹಣ ಸಹ ಎಷ್ಟೋ ಜನರ ಬಳಿ ಉಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೀಗೆ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವಾದರೂ ಉಳಿತಾಯ ಆಗಲಿ ಅಂತಾನೆ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (ಇಪಿಎಫ್ಒ) ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಇಪಿಎಫ್) ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತುಂಬಾ ಹಿಂದೆಯೇ ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೊಡುಗೆ ಈ ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆ

ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರೂ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಇಂತಿಷ್ಟು ಅಂತ ಹಣವನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಜಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಹಣ ಉಳಿತಾಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಜಮೆ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಇಪಿಎಫ್ಒ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಯಾದ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಇಪಿಎಫ್) ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:Career Tips: ವೃತ್ತಿ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎತ್ತರದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೇರಲು ಈ 6 ಟಿಪ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ

ಇಪಿಎಫ್ಒ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲೆಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಗತಿಗಳಿವು..

• ಇಪಿಎಫ್ಒನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ಇಪಿಎಫ್, ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ (ಇಡಿಎಲ್ಐ) ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು. ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.


• ಇಪಿಎಫ್ ಒಂದು ಕಡ್ಡಾಯ ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಬ್ಬರೂ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಖಾತೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೊಡುಗೆ ದರವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ 12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಆಗಿರುತ್ತದೆ.


• ಇಪಿಎಫ್ಒ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಇಪಿಎಫ್ ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಇಪಿಎಫ್ಒ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಪಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮುಖ ಮೂಲವಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.


• ಇಪಿಎಫ್ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿಗಳು, ಬಾಂಡ್ ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅನುಮೋದಿತ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ, ರಾಜೀನಾಮೆ ಅಥವಾ ಇತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಣ, ಮದುವೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮುಂತಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಇಪಿಎಫ್ ಭಾಗಶಃ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ.


• ಇಪಿಎಫ್ಒ ಆನ್ಲೈನ್ ಪೋರ್ಟಲ್ (https://www.epfindia.gov.in) ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಪಿಎಫ್ ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿವಿಧ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಅವರ ಪಾಸ್‌ಬುಕ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಇಪಿಎಫ್ ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಅರ್ಜಿ ಸಹ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಬಹುದು, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇಪಿಎಫ್ ಪಾವತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಚಲನ್ ಗಳನ್ನು ಸಹ ರಚಿಸಬಹುದು.


• ಇಪಿಎಫ್ಒನ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ತುಂಬಾನೇ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯಂತ ನವೀಕೃತ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಅಧಿಕೃತ ಇಪಿಎಫ್ಒ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸರ್ಕಾರದ ಸುತ್ತೋಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.