• ಹೋಂ
  • »
  • ನ್ಯೂಸ್
  • »
  • Jobs
  • »
  • Job Market: ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗರಂಗದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏನೆಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಲಿವೆ ನೋಡಿ

Job Market: ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗರಂಗದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏನೆಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಲಿವೆ ನೋಡಿ

ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಚಿತ್ರ

ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಚಿತ್ರ

2027 ರ ವೇಳೆಗೆ 83 ಮಿಲಿಯನ್ ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರ್ಲ್ಡ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಫೋರಮ್ ತನ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಫ್ಯೂಚರ್ ಆಫ್ ಜಾಬ್ಸ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

  • Share this:

 ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯಮ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳೆಂದರೆ AI (ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ - Artificial Intelligence) ಮತ್ತು ಮೆಶಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಎಕ್ಸಪರ್ಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು. ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 22 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಆಗಲಿದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಂದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹುದ್ದೆಗಳು ಎಐ, ಮೆಶಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಸೆಗ್ಮೆಂಟ್‍ಗಳಿಂದ ಬರಲಿದೆ ಎಂದು ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನವು ತೋರಿಸಿದೆ.


ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮಂಥನವು ಶೇಕಡಾ 23 ರಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ, 69 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಮತ್ತು 2027 ರ ವೇಳೆಗೆ 83 ಮಿಲಿಯನ್ ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರ್ಲ್ಡ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಫೋರಮ್ ತನ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಫ್ಯೂಚರ್ ಆಫ್ ಜಾಬ್ಸ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.


"ಸುಮಾರು ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳು (23 ಶೇಕಡಾ) ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 10.2 ಶೇಕಡಾ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು 12.3 ಶೇಕಡಾ (ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ) ಕುಸಿತದ ಮೂಲಕ ಬದಲಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ" ಎಂದು ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಇ ಎಫ್ ಹೇಳಿದೆ.


83 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಕೊಕ್​ 


ವರದಿಗಾಗಿ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ 803 ಕಂಪನಿಗಳ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 69 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಡೇಟಾಸೆಟ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ 673 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ 83 ಮಿಲಿಯನ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಇದು 14 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಿವ್ವಳ ಇಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತದ ಶೇಕಡಾ 2 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನಷ್ಟೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.


ಭಾರತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಶೇಕಡಾ 61 ರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಇಎಸ್‌ಜಿ (ಪರಿಸರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ) ಮಾನದಂಡಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಷನ್‍ಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಜೊತೆಗೆ ನಂತರ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ (ಶೇ. 59) ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರವೇಶದ ವಿಸ್ತರಣೆಯು (ಶೇ. 55) ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿವೆ.




ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಹುದ್ದೆಗಳೆಂದರೆ ಎಐ (ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ) ಮತ್ತು ಮೆಶಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಸ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು. ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ವಲಯಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಮಟ್ಟದ ಹಸಿರು ಕೌಶಲ್ಯದ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ, ತೈಲ ಮತ್ತು ಅನಿಲ ವಲಯದ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತ, ಯುಎಸ್ ಮತ್ತು ಫಿನ್‌ಲ್ಯಾಂಡ್ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿವೆ.


ಇಂಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಪಾಸಿಟಿವ್​ ರೇಟ್ 


ಅಲ್ಲದೆ, ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯುಳ್ಳ ದೇಶಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೇಶಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಾಮಾಜಿಕವಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಿಂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆ ನಿಧಾನವಾಗಿರುವ ಏಳು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.


ಗ್ರೀನ್ ಟ್ರಾನ್ಸಿಷನ್, ಇ ಎಸ್ ಜೆ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳ ಸ್ಥಳೀಕರಣ ಸೇರಿದಂತೆ ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಚಾಲಕಗಳಾಗಿವೆ.


ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣದುಬ್ಬರ, ನಿಧಾನಗತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ ಕೊರತೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳು ದೊಡ್ಡ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಇ ಎಫ್ ಹೇಳಿದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಳವಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣವು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮಂಥನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇದರ ಪಾತ್ರ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.


" ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಜನರಿಗೆ, COVID-19, ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು AI ಮತ್ತು ಇತರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಪ್ರಗತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯಿಂದ ತುಂಬಿದಂತಾಗಿದೆ” ಎಂದು ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕ ವೇದಿಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಾದಿಯಾ ಜಾಹಿದಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.


"ಈಗ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಏನೆಂದರೆ, ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮಾರ್ಗವಿದೆ. ಶಿಕ್ಷಣ, ಪುನರ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲ ರಚನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು." ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.


ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 803 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ – ಇದು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 27 ಉದ್ಯಮ ಕ್ಲಸ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 11.3 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.


ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ


ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒಡ್ಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ ಎಂದು ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಇ ಎಫ್ ಹೇಳಿದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.


ಶೇ.30ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆ 


ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣದಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಕಂಡುಬರುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾವು ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾ ತಜ್ಞರು, AI ಮೆಶಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್‌ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು 2027 ರ ವೇಳೆಗೆ ಸರಾಸರಿ 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಬೆಳೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.


ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ವೇಗವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಆಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣದಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಮುಂದೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಟೆಲ್ಲರ್‌ಗಳು, ಕ್ಯಾಷಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಕ್ಲರ್ಕ್‌ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಅಥವಾ ಸೆಕ್ರೆಟರಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಕುಸಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.


ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಲ್ಗಾರಿದಮಿಕ್ ಡಿಸಪ್ಲೇಸಮೆಂಟ್ ಪ್ರಮುಖ ಡ್ರೈವರ್ ಆದ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಸುಮಾರು 75 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಂಥನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.


ಶಿಕ್ಷಣರಂಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆ 


ಶೇಕಡಾ 50 ಪ್ರತಿಶತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾ 25 ರಷ್ಟು ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲಾಭವು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೃಷಿಯಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸುಮಾರು 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಬೆಳೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರ 3 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.


ಕೃಷಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೃಷಿ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಗ್ರೇಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಂಗಡಣೆದಾರರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ 15-30 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 4 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.


ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Digital Marketing Courses: ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆ ಇರುವ ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಮಾಡಿದ್ರೆ ಕೈತುಂಬಾ ಸಂಬಳ


ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, 2027 ರ ಮೊದಲು 10 ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಆರು ಮಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯದೆ. ಆದರೆ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಇಂದು ಸಾಕಷ್ಟು ತರಬೇತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ 44 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ.


ಕಾಸ್ಟ್ ಆಫ್ ಲಿವಿಂಗ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಶೇಕಡಾ 36 ರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಾಂತರ ಎರಡನ್ನೂ ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ.

top videos


    ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಐದರಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ.

    First published: