• Home
  • »
  • News
  • »
  • jobs
  • »
  • Career Success: ಇಷ್ಟು ವರ್ಷದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ, ಈ ಸತ್ಯ ತಿಳಿಯುವುದು ಹೇಗೆ?

Career Success: ಇಷ್ಟು ವರ್ಷದ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ, ಈ ಸತ್ಯ ತಿಳಿಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ ಅಂತ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ? ಇದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲಿವೆ ನೋಡಿ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಯಶಸ್ಸು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

  • Share this:

    ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ (Employee) ತಮ್ಮ ವೃತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ (Professional Life) ಎಂದರೆ ಕರಿಯರ್ ನಲ್ಲಿ (Career) ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ತಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಂತ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಹಂಬಲ ಇದ್ದೆ ಇರುತ್ತದೆ ಅಂತ ಹೇಳಬಹುದು. ಎಂದರೆ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಡೆಗೆ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ? ಹೀಗೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಿದರೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಾವು ಯಾವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ ಅಂತೆಲ್ಲಾ ತುಂಬಾನೇ ಅಂಶಗಳು ಕಾಡುತ್ತಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ ತಪ್ಪಾಗುವುದಿಲ್ಲ.


    ಆದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ? 


    ನಮಗೆ ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ ಅಂತ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ? ಇದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲಿವೆ ನೋಡಿ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಯಶಸ್ಸು ವಿಭಿನ್ನ ಜನರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವರಿಗೆ ಇದು ಸಂಬಳ, ಇತರರಿಗೆ, ಇದು ಪ್ರಮೋಷನ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಂತ ಹೇಳಬಹುದು.


    ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.


    here is the key skills for your career
    ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ


    "ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಹಲವಾರು ವಿಧಾನಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವುದರಿಂದ, ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಂಡು ಹಿಡಿಯುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಎಚ್ಆರ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಆನ್ಲೀಸ್ ನ ಸ್ಥಾಪಕಿಯಾದ ದಯಾ ಪ್ರಕಾಶ್ ಅವರು ಹೇಳಿದರು.


    ನೀವು ಕರಿಯರ್ ಶುರು ಮಾಡಿದ ಹಂತವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ


    ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕರಿಯರ್ ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಯಶಸ್ಸು ಕಂಡಿದ್ದೀರಾ ಅಂತ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಶುರು ಮಾಡಿದ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯಮದ ನಾಯಕರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. "ಇದು ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಇತರರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಪ್ರಕಾಶ್ ಹೇಳಿದರು.


    ಜನರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇನ್ನೂ ಏನೆಲ್ಲಾ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ನಂತರದ ಹಂತಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೇಗೆ ತಲುಪಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.


    ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅದರ ಬದಲು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನೀವು ಹೇಗಿದ್ದೀರಿ ಅನ್ನೋದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಯೋಚಿಸಿ ನೋಡಿ. ನೀವು ಆಗ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಲು, ಕಂಡು ಹಿಡಿಯಲು ಅಥವಾ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ್ದೀರಿ? ಇಷ್ಟೊಂದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಎದುರಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆಲ್ಲಾ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಎದುರಿಸಲು ಏನೆಲ್ಲಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಇದು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.


    upskilling for career development 5 tips to upskill for career advancement
    ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ


    ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಹಾಕದೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 10 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಊಹಿಸಿರಬಹುದು. ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.


    ಇತರ ಕೆಲವು ಮೆಟ್ರಿಕ್ ಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಪ್ರಕಾಶ್ ಹೇಳಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ತಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.


    "ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕೇವಲ ಈ ಮೆಟ್ರಿಕ್ ಗಳಿಂದ ಅಳೆಯಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಇತರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸೂಚಕಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು" ಎಂದು ಪ್ರಕಾಶ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.


    ಆಫೀಸಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೇ?


    ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಎಚ್ಆರ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಬಿವೈಎಲ್‌ಡಿ ಗ್ರೂಪ್ ನ ಮುಖ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಂದೀಪ್ ಬುಧಿರಾಜ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.


    ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತಾನು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಅವನು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ. "ಬಲವಾದ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಹೊಂದಿರುವುದು ಇನ್ನೂ ಹೊಸ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.


    ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ತುಂಬಾನೇ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗುರಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಆ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಬುಧಿರಾಜ ಹೇಳಿದರು.


    Career Growth Tips: ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬೇಗ ಯಶಸ್ಸು ಸಿಗಬೇಕೆಂದರೆ ಈ 5 ಟಿಪ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿ ಸಾಕು
    ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ


    ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ತರಬೇತುದಾರ ವಿಕ್ರಮ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಆರಾಮದಾಯಕನಾಗಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರು ಅವರನ್ನು ಎಷ್ಟು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರೆಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಮುನ್ನಡೆಸಲ್ಪಡುವಷ್ಟು ಅವರನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿರಬಹುದು.


    "ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಂಬಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ನಾಯಕರಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸುಲಭವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದೇ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.


    ಯಶಸ್ಸಿನ ಇತರ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕನಸಿನ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳು ಸೇರಿವೆ.


    ನೀವು ಕರಿಯರ್ ನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು


    ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರ ಸೆಂಥಿಲ್ ಕುಮಾರ್ ವೇಣುಗೋಪಾಲ್ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಬೆಂಬಲಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಎಂದರೆ "ಅವರು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳು, ಹೊಸ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.


    "ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅನೇಕ ಕ್ರಾಸ್-ಫಂಕ್ಷನಲ್ ತಂಡಗಳ ಭಾಗವಾಗುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಇತರ ವೇದಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ವೇಣುಗೋಪಾಲ್ ಹೇಳಿದರು, "ಅಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಸಂವಹನಗಳು ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ನಡೆಯಬೇಕು" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.


    ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳೆದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಂತಾರೆ ತಜ್ಞರು?


    ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಬಡ್ತಿಗಳು, ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯದಂತಹ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಗುರುತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ.


    "ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವಿಧಾನದ ಅಪಾಯವೆಂದರೆ, ನಾವು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾವು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೃಪ್ತರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗಾದರೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಲ್ಲವೇ?" ಎಂದು ಎಚ್ ಆರ್ ಒನ್ ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಕರಣ್ ಜೈನ್ ಹೇಳಿದರು.




    ಆದ್ದರಿಂದಲೇ ಅವರು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾವು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. "ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವು ನಮಗೆ ತೃಪ್ತಿ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉಳಿದ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ನಾವು ನಂಬುವ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಕೀಲಿಕೈಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.


    ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಎರಡರ ಸಮತೋಲನವು ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಇಡೀ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಜೈನ್ ಹೇಳಿದರು. ಜೀವನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಕಂಡು ಹಿಡಿಯುವುದು ಇಂದಿನ ಕೆಲಸಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ.


    ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಮೇಜರ್ ಗಾರ್ಟ್ನರ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ 3,500 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದರು. ಆಗ 65 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾದ ಕೆಲಸದ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮರು ಚಿಂತನೆ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

    Published by:Kavya V
    First published: