Resume Tips-12: ರೆಸ್ಯೂಮ್​ಗಳನ್ನು ಸೆಲೆಕ್ಟ್, ರಿಜೆಕ್ಟ್ ಮಾಡುವ ATS ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ತಿಳಿದಿರಲೇಬೇಕು

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ (Job Search) ಸಂದರ್ಶನ (Interview)  ಎದುರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್  (Resume) ಹೊಂದುವುದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ವಿವರ ಇರುವ ಪತ್ರವನ್ನು ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ. ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಗಳು ಹಾಗೂ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಗಳು ಇದ್ದರಷ್ಟೇ ಸಂದರ್ಶನ ಎದುರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ. ಆದರೆ ಈಗ ಹಾಗಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚಿನ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳು ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೊದಲು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ( Applicant Tracking System) ಮೂಲಕ ಸಂದರ್ಶಕರ ಕೈ ತಲುಪುತ್ತದೆ.

ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಈಗ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬರುವ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳ ಹೊಸ ಗೇಟ್‌ಕೀಪರ್‌ಗಳಾಗಿವೆ. ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಕುರಿತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜ್ಞಾನ ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಗಳು ಸಂದರ್ಶಕರ ಗಮನ ಸೆಳೆಯದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಈ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು. ಎಷ್ಟು ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಕೀವರ್ಡ್ಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕ ಚಿತ್ರ

ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಎಂದರೇನು?

ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು HR ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಆಗಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು  ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ನೇಮಕಾತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸಹಾಯದೊಂದಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹಿಂದಿನ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಒಂದೇ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ದೀರ್ಘ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ನ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:

• ನಿರ್ಣಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್, ರೆಸ್ಯೂಮ್, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದ ವಸ್ತುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹಾಗೂ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.


• ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆರಂಭದಿಂದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸ್ಟೇಟಸ್ ಅನ್ನು ಮಾನೀಟರ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.


• ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳು, ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅನರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.


• ಹೆಚ್ ಆರ್ ಮೂಲಕ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಇನ್‌ಪುಟ್ ಆಧರಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತದ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮಾತ್ರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.


• ದಿನನಿತ್ಯದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸ್ವಯಂಚಾಲನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ ಆರ್ (ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ) ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಗಣನೀಯ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.


• ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು, ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು, ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇನ್ಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ಹಂತಗಳು ಹೋಲುತ್ತವೆ.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

• ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಲಸದ ಆದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಸ್ಥಾನದ ನಿಯತಾಂಕಗಳು, ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಂತಹ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಗೆ ಇನ್‌ಪುಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.


• ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಾಗಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.


• ಒಮ್ಮೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳು ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಗೆ ಬಂದರೆ, ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.


• ಹೆಚ್ ಆರ್ ತಂಡಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿಂದ ಸರಳ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

• ಒಬ್ಬ ಅರ್ಜಿದಾರನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿದ ನಂತರ, ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನಲೈಸ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.


• ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಗಳು ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಅದನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದಾದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.


• ಪುನರಾರಂಭವು ಅದರ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾದ ನಂತರ, ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಬಹುದು.


• ಕೆಲವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕೆಲವು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ನಾಕ್‌ಔಟ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ, "ನೀವು X ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?" ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.


• ಹೆಚ್ ಆರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಅದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತದೆ.


• ಕೆಲವು ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು"ಐಡಿಯಲ್" ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗೆ ಎಷ್ಟು ನಿಕಟವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಂತರ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಕೋರ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಗಳನ್ನು ಯಾರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ?

ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಉನ್ನತ ಫಾರ್ಚೂನ್ ನ 500 ಕಂಪನಿಗಳು ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಕಾರ್ಯವು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಆಪ್ಟಿಮೈಜ್ ಮಾಡುವುದು

ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮತ್ತು ಎಐ(AI) ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಪುನರಾರಂಭಿಸುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಆಯ್ಕೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ 100 ಪ್ರತಿಶತ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆಯೇ ಹೊರತು ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ.

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಆಪ್ಟಿಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಈ ಅಂಶಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾದ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ರಚಿಸುವುದು ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪರಿಧಿಯನ್ನು ದಾಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಗಾಗಿ ಯಾವ ನಿಯತಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸುಳಿವುಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಹ ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಪದವಿ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಉತ್ತಮ ಹುಡುಕಾಟ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದೀರ್ಘ-ರೂಪದ ಆವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು: ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಬಿಲ್ಡ್ ಮಾಡುವುದು

ದಿ ಲ್ಯಾಡರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಬಿಲ್ಡ್ ಮಾಡಲು ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಅಪ್ಲಿಕಂಟ್ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದಿ ಲ್ಯಾಡರ್ಸ್ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆಪ್ಟಿಮೈಸ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಯಾಗಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ.