Agnipath Scheme: ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ ಎಂದರೇನು? ವಿರೋಧ ಏಕೆ? ಇಲ್ಲಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಹಲವಾರು ವಿರೋಧಗಳು ಕೇಳಿ ಬರುತ್ತಿದ್ದು, ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಹಿಂಸಾರೂಪ ತಾಳಿವೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಏನಿದು ಯೋಜನೆ, ಯಾಕೆ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿರುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಡಿಲಿಕೆ ಹೇಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯೋಣ. 

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

  • Share this:
ಪ್ರಸ್ತುತ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಗೆ (Agnipath Scheme) ಹಲವಾರು ವಿರೋಧಗಳು ಕೇಳಿ ಬರುತ್ತಿದ್ದು, ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು (Protest) ಎಲ್ಲೆಡೆ ಹಿಂಸಾರೂಪ ತಾಳಿವೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಏನಿದು ಯೋಜನೆ, ಯಾಕೆ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿರುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಡಿಲಿಕೆ ಹೇಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯೋಣ. ಇದು ಭಾರತೀಯ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ (Recruitment) ಮುಖ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನುತರುವ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು , ಭೂಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಗೆ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ (Central government) ಮಹತ್ವದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುವ ಭಾರತೀಯ ಯುವಕರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.

ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ ಎಂದರೇನು?
ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಯುವಜನರನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗೆ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಮೂಲಕ ಸೇನೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವವರನ್ನು 'ಅಗ್ನಿವೀರರು' ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲಿನ ಆತಂಕಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಈ ವರ್ಷ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಡಿಲಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು 21 ರಿಂದ 23 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಆದರೆ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Explained: ಅಗ್ನಿವೀರರಿಂದ ಚೀನಾಕ್ಕೆ ಸವಾಲ್! ಸರ್ಕಾರದ ಖಡಕ್ ಪ್ಲಾನ್

ಅಲ್ಲದೇ ಈ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಊಹಾಪೋಹಗಳು ಹರಿದಾಡುತ್ತಿವೆ. ಇದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳೂ ಸಹ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ವಯಸ್ಸಿನ ಸಡಿಲಿಕೆ ಕೂಡ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ಅಗ್ನಿವೀರರು ಯಾರು?
ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 4 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ 4 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ , ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗೆ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಂದ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರನ್ನು ಅಗ್ನಿ ವೀರರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಯಾವುದೇ ಶ್ವೇತಪತ್ರವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಸತ್ತಿನ ರಕ್ಷಣಾ ಸ್ಥಾಯಿ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಯಾಗಲಿಲ್ಲ. ಜೂನ್ 15ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಜೂನ್ 2022ರಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುವುದು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Explained: ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿರುವ ಅಂತರ್ ರಾಜ್ಯ ಮಂಡಳಿ ಎಂದರೇನು? ಇಲ್ಲಿದೆ ವಿವರ

16 ಜೂನ್ 2022ರಂದು, ಯೋಜನೆಯ ಘೋಷಣೆಯ ಒಂದು ದಿನದ ನಂತರ, ಭಾರತದ ಹಲವಾರು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು ಭುಗಿಲೆದ್ದಿವೆ. ಸೇನೆಯ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಯೋಜನೆಗೆ ಏಕೆ ವಿರೋಧ?
ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಭದ್ರತೆ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಬಳಿಕ ಜೀವನ ಕಳೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? ಓದುವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸೇರಿಕೊಂಡು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಏನು ಮಾಡುವುದು? ಹೀಗಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ನೌಕರಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಎನ್ನುವುದು ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ವಿರುದ್ಧ ಧ್ವನಿ ಎತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ಸಡಿಲಿಕೆ
ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಈ ವರ್ಷ 46,000 ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆಯು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 46,000 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದೆ.

ಈ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಸಂಸತ್ತಿನೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ಏಳು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ರ್ಯಾಲಿಗಳ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಶ್ರೇಣಿಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಸೈನಿಕರ ನೇಮಕಾತಿ 2019-2020ರಲ್ಲಿ 80,572 ರಷ್ಟಿದೆ. ಇದಾದ ಬಳಿಕ ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಈವರೆಗೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನೇಮಕವಾಗುವ ಸೈನಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಷ್ಟು
2015 ಮತ್ತು 2020ರ ನಡುವೆ, ಸೇನೆಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ 50,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸೈನಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಅಂಕಿ-ಅಂಶಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. 2015-2016ರಲ್ಲಿ ಸೇನೆಯು ದೇಶಾದ್ಯಂತ 71,804 ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದು, 2016-217ರಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 52,447ಕ್ಕೆ ಇಳಿಕೆಯಾಗಿದೆ. 2017-2018ರಲ್ಲಿ, ಸೈನ್ಯವು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಅಂದರೆ 50,026 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದು 2018-2019ರಲ್ಲಿ 53,431 ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಏರಿದೆ.

2019-2020ರಲ್ಲಿ ಸೇನೆಯು 80,572 ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅತಿದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿಯಾಗಿದೆ. ಈವರೆಗಿನ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಕೇವಲ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಮೀಸಲಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈ ಬಾರಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ವಾಯು, ಭೂ, ಜಲ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ 46,000 ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  Explained: ಅಗ್ನಿಪಥ್‌ ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭವೇನು? ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಏನೆಲ್ಲಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಿಗುತ್ತವೆ?

ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯ ಮೊದಲ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ 202,900 ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಅದರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 175,000 ಸೇನೆಗೆ ಸೇರಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಇದು ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 50,000 ಅಗ್ನಿವೀರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ಹೊಸ ನೀತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಆಕ್ರೋಶ
2015ರಿಂದ, ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪಂಜಾಬ್, ಹರಿಯಾಣ, ಬಿಹಾರ, ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ, ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ, ರಾಜಸ್ಥಾನ, ಹಿಮಾಚಲ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಾಖಂಡದಿಂದ 186,795 ಜನರನ್ನು ಸೇನೆಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ನೇಮಕಾತಿ 308,280 ಆಗಿತ್ತು. ಒಟ್ಟು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ರಾಜ್ಯಗಳು ಶೇಕಡಾ 60ರಷ್ಟು ಪಾಲು ಹೊಂದಿದ್ದವು.

ಹೊಸ ನೀತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಆಕ್ರೋಶ ಕೇಳಿ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಸೇನೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮುಕ್ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಹಳ್ಳಿಗಳಿಂದ ಬಂದಿವೆ. 2018-2019ರಲ್ಲಿ, ಹಳ್ಳಿಗಳಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಸೇನೆಯ ಒಟ್ಟು ಸೇವನೆಯ ಶೇಕಡಾ 78.32 ರಷ್ಟಿದ್ದರು ಮತ್ತು 2019-2020 ರಲ್ಲಿ ಈ ಪಾಲು ಶೇಕಡಾ 77.20 ರಷ್ಟಿತ್ತು.

ಜುಲೈ 2021 ರಿಂದ ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ರ್ಯಾಲಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಸಂಸತ್ತಿಗೆ ತಿಳಿಸಿತ್ತು. 2020-2021 ರಲ್ಲಿ, ಸೇನೆಯು ದೇಶಾದ್ಯಂತ 47 ರ್ಯಾಲಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತ್ತು ಆದರೆ ಕೊರೋನಾ ಉಲ್ಬಣದಿಂದಾಗಿ ಆ ವರ್ಷ ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆದಿಲ್ಲ. ಈ ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಪ್ರವೇಶ ರ್ಯಾಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ - ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2022 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಏನೆಲ್ಲಾ ಅನುಕೂಲ ಮಾಡಿಕೊಡಲಾಗಿದೆ
ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ ಹೊರಡಿಸಿದ ಅಧಿಕೃತ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, 4 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, 'ಅಗ್ನಿವೀರ್' ಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ 'ನಿವೃತ್ತಿ' ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Explained: ಏನಿದು ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ? ಭಾರತದ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇದರ ಮಹತ್ವವೇನು?

ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರಕಾರ, ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಭತ್ಯೆಗಳು ಸಹ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಪಡಿತರ, ಉಡುಗೆ, ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ರಿಸ್ಕ್ ಹಾಗೂ ಹಾರ್ಡ್ಶಿಪ್ ಕೂಡಾ ಇರುತ್ತದೆ. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸೇವೆಯೇತರ ಅವಧಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ವೇತನ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
Published by:Ashwini Prabhu
First published: