Explained: ಫಂಡಿಂಗ್ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ರೂ ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ಗಳೇಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡ್ತಿವೆ?

ಹಣಕಾಸು ಕೊರತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ ಇವುಗಳನ್ನೆಲ್ಲಾ ಗಮನಿಸಿದರೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಸೂಚನೆ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಧನಸಹಾಯ ಮಾತ್ರ ಕಡಿಮೆ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎನ್ನುವುದು. ಹೀಗಿದ್ದರೂ ಏಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ ಎಂಬ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

  • Share this:
ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೇ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ (Central Government) ಕನಸು ‘ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌’ (Startup) ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿದಿಯಾ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಗಳು (Reports) ಹುಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಹಣಕಾಸು ಕೊರತೆ (Lack of Finances), ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ (Dismissal of Employees) ಇವುಗಳನ್ನೆಲ್ಲಾ ಗಮನಿಸಿದರೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಅಪ್‌ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಸೂಚನೆ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ (Industry) ಧನ ಸಹಾಯ ಮಾತ್ರ ಕಡಿಮೆ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎನ್ನುವುದು. ಹೀಗಿದ್ದರೂ ಏಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (Startup Layoffs) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ ಎಂಬ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ಗಳು ಏಕೆ ಹೀಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ? ಇಲ್ಲಿದೆ ವಿಷಯ.

ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಿನ ಧನ ಸಹಾಯ
ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರಣವೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಈ ವರ್ಷ ಜನವರಿ-ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಹೊಸ-ಪೀಳಿಗೆಯ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಧನಸಹಾಯವು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು USD 100 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಸ್ಥಿರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಧಿಗಳು ಈಗ ನಿಧಾನವಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಕಂಪನಿಗಳ ಹೂಡಿಕೆ
ವೆಂಚರ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್‌ನಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ ನಡುವೆ ಸುಮಾರು 12 ಶತಕೋಟಿ ಯುಎಸ್ ಡಾಲರ್ ಗಳನ್ನು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಈ ಮೊತ್ತವು 11.2 ಶತಕೋಟಿ ಯುಎಸ್ ಡಾಲರ್ ಆಗಿತ್ತು.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿಯಾಗಿ, ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈ ವರ್ಷ 100 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುಎಸ್ ಡಾಲರ್ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಡೀಲ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ ಎಂದು ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ವೆಂಚರ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಡೇಟಾ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿ-ಏಪ್ರಿಲ್ 2022ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 33 ಕಂಪನಿಗಳು 100 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುಎಸ್ ಡಾಲರ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 29 ಆಗಿತ್ತು.

5,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಗೊಳಿಸಿದ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ಸ್
ಅನಾಕಾಡೆಮಿ, ಕಾರ್ಸ್24 ಮತ್ತು ವೇದಾಂತ ಸೇರಿದಂತೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಜನಪ್ರಿಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಈ ವರ್ಷ ಭಾರತದಲ್ಲಿ 5,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಗೊಳಿಸಿವೆ. ಓಲಾ ಈ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ-ಮಾರ್ಚ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 2,100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ, ನಂತರ ಅನಾಕಾಡೆಮಿ 600 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು, ಕಾರ್ಸ್ 24 ಕಂಪನಿ 600 ಮತ್ತು ವೇದಾಂತು 400 ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  Great Indian Startup: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ, ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆ, ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ಯುಗ ಅಂತ್ಯವಾಗ್ತಿದ್ಯಾ?

ಇದರ ಹೊರತಾಗಿ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೀಶೋ 150 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ, ಪೀಠೋಪಕರಣ ಬಾಡಿಗೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಫರ್ಲೆಂಕೊ 200, ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಟ್ರೆಲ್ 300 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಒಕೆಕ್ರೆಡಿಟ್ 40 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟಿದೆ.

ಆರ್‌ಬಿಎಸ್‌ಎ ಅಡ್ವೈಸರ್ಸ್‌ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಜಯ್ ಮಲಿಕ್ ಹೇಳುವ ಪ್ರಕಾರ, “ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಸ್ಥಿರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ನಗದು ಉಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಬಂಡವಾಳದ ಕೊರತೆಯ ಚಿಂತೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ಗಳ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ವೇಗಗೊಂಡಿರಬಹುದು." ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.

33 ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಿಂದ 7.34 ಶತಕೋಟಿ ಯುಎಸ್ ಡಾಲರ್ ಸಂಗ್ರಹ
ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಡೇಟಾ ಪ್ರಕಾರ, 33 ಭಾರತೀಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಜನವರಿ-ಏಪ್ರಿಲ್ 2022ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ USD 7.34 ಶತಕೋಟಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂಡಿಯನ್ ಟೆಕ್ ಯುನಿಕಾರ್ನ್ ವರದಿ 2021 2021ರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 11 ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೂಲಕ USD 7.16 ಶತಕೋಟಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. "One97 ಕಮ್ಯುನಿಕೇಶನ್ (Paytm) 18,300 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗಳ (ಸುಮಾರು USD 2.46 ಶತಕೋಟಿ) ಇಶ್ಯೂ ಗಾತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ IPO ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ" ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  PM Cares: ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಪಿಎಂ ಕೇರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳು; ಇದರಿಂದ ಯಾರಿಗೆಲ್ಲ ಲಾಭ ಅಂತ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ

ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ, ಜನವರಿ-ಏಪ್ರಿಲ್ 2021 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 100 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುಎಸ್ ಡಾಲರ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ 29 ಡೀಲ್‌ಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆ ಆರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯ ಸುಮಾರು 71 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಕಡಿಮೆಯಾದ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮೊತ್ತ
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ವರ್ಷ ಜನವರಿ-ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣ ಪಡೆದಿದೆ ಆದರೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮೊತ್ತವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು RBSA ಯ ಮಲಿಕ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. "ಕುಸಿಯುತ್ತಿರುವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು, ನಿಧಾನಗತಿಯ ನಿಧಿಯ ಸುತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಗಾತ್ರಗಳು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಅನಾಕಾಡೆಮಿಯ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಗೌರವ್ ಮುಂಜಾಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬರೆದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, “ನಾವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು. ಇದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ’ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದರು.

ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಿಕ್ವೊಯಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ನ ಟಿಪ್ಪಣಿ
51 ಪುಟಗಳ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮುಖ ವೆಂಚ್ಯುರ್ ಬಂಡವಾಳ ಸಂಸ್ಥೆ ಸಿಕ್ವೊಯಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತನ್ನ ಬಂಡವಾಳ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೈಪರ್‌ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಯುಗವು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಡೆಗೆ ವಾಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

"ಬಂಡವಾಳವು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಆದರೆ ಮ್ಯಾಕ್ರೋ ಕಡಿಮೆ ಖಚಿತವಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಸಿಕ್ವೊಯಾ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಹೇಳಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  Explained: ಹಸಿರು ಸ್ಥಿರ ಠೇವಣಿಗಳು ಎಂದರೇನು? ಇದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೇನು? ಇಲ್ಲಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸಡಿಲವಾದ ವಿತ್ತೀಯ ನೀತಿಗಳು ಋಣಾತ್ಮಕ ಬಡ್ಡಿದರಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸಿಕ್ವೊಯಾ ಹೇಳಿದೆ, ಈಗ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬಡ್ಡಿದರಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹಣವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಉಚಿತವಲ್ಲ, ಇದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಮತ್ತು ನಿಧಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಭಾರಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದಿದೆ.
Published by:Ashwini Prabhu
First published: