Explained: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ, ರಕ್ಷಣೆ ಹೇಗೆ? ಕಾನೂನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದಿಂದ ಅನೇಕರ ಬಳಲುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆ ಹೇಗೆ? ಕಾನೂನು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲ ಕೊಡುತ್ತದೆ? ಈ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

  • Share this:
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಎಂದರೇನು?

ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಲೈಂಗಿಕ ಆಸಕ್ತಿ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಲೈಂಗಿಕ ಅನುಸರಣೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ಸ್ವಭಾವದ ಇತರ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾನೆ, ಅವಮಾನಿಸುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಬೆದರಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ವಿರುದ್ಧ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಕಾನೂನು ಇದೆಯೇ?

ಹೌದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಕಾಯ್ದೆ, 2013.

ವಿಶಾಖಾ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಯಾವುವು?

1997 ರಲ್ಲಿ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ರಾಜಸ್ಥಾನದ ವಿಶಾಕಾ ವರ್ಸಸ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಅವರ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದೆ. ಇದು 2013 ರಲ್ಲಿ ಎಸ್‌ಎಚ್‌ಎ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವವರೆಗೂ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಕಾನೂನು ಆಗಿತ್ತು. ವಿಶಾಖಾ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳು ಎಸ್‌ಎಚ್‌ಎ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಾಯ್ದೆ ಯಾರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ?

ಇದು ಕಾಯಿದೆಯಡಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಎಂದರೆ ಯಾವುದು?

•  ಮುತ್ತು ನೀಡುವುದು ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಶ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನಗತ್ಯ ದೈಹಿಕ ಸಂಪರ್ಕ

•ಲೈಂಗಿಕ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆ ಅಥವಾ ಕೇಳುವುದು.

•ಲೈಂಗಿಕ ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳುವುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಬಹಿರಂಗ ಲೈಂಗಿಕ ಪ್ರಚೋದನೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ.

•ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಟೀಕೆಗಳು, ಅಶ್ಲೀಲತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

•ಮೇಲಿನ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು.

ಆಫೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದೇ?

ಹೌದು, ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಇದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನಾನುಕೂಲವಾಗುವಂತಹ ಲೈಂಗಿಕ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅದು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ದೂರಿನ ಗೌಪ್ಯತೆ?

ಸಂತ್ರಸ್ತ ಮಹಿಳೆ, ಪ್ರತಿವಾದಿ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಗುರುತು ಮತ್ತು ವಿಳಾಸಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾಯಿದೆಯಡಿ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಯಾವುವು?

•ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ವಾತಾವರಣ.

•ಮಹಿಳೆ ದೂರು ನೀಡಲು ಆರಿಸಿದರೆ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಒದಗಿಸಿ.

•ದೂರನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಸಲು ಆಂತರಿಕ ಸಮಿತಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮಿತಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.

ಈ ಕಾಯಿದೆಯಡಿ ಶಿಕ್ಷೆ ಏನು?

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಐಪಿಸಿಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 509 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸರಳ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಅಥವಾ ದಂಡದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಎರಡಕ್ಕೂ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಪುರುಷ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಬಹುದೇ?

ಎಸ್‌ಎಚ್‌ಎ ಲಿಂಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಆಕ್ಟ್ ಮಹಿಳೆಯ ಮೇಲಿನ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ.
Published by:Soumya KN
First published: