• Home
  • »
  • News
  • »
  • explained
  • »
  • Pension Scheme: ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ನೌಕರರ ಆಗ್ರಹ! ಇದು ರಾಜಕೀಯ ದಾಳವೋ, ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಶಾಪವೋ?

Pension Scheme: ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ನೌಕರರ ಆಗ್ರಹ! ಇದು ರಾಜಕೀಯ ದಾಳವೋ, ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಶಾಪವೋ?

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಏನಾಗಿತ್ತು? ಹೇಗಿತ್ತು? ಈಗ ಮತ್ತೆ ಅದನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಏಕೆ ಒತ್ತಡ ಬರುತ್ತಿದೆ? ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ರಾಜಕೀಯ ದಾಳವಾಗಿ ಏಕೆ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ...

  • Share this:

    ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ (NPS) ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ, ಒಪಿಎಸ್‌ (OPS) ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ನೌಕರರಿಂದ (employees) ಒತ್ತಾಯ ಕೇಳಿ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್‌ (Congress) ಕೂಡ ಚುನಾವಣಾ (Election) ಅಸ್ತ್ರವಾಗಿ ಇದೇ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಈಗಾಗಲೇ ರಾಜಸ್ಥಾನ (Rajasthan) ಮತ್ತು ಛತ್ತೀಸ್‌ಗಢದಲ್ಲಿ (Chhattisgarh) ಈ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. ಪಂಜಾಬ್‌ನಲ್ಲಿ (Punjab) ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಎಎಪಿ (AAP) ಹೇಳಿದೆ. ಆದರೆ ಬಿಜೆಪಿ (BJP) ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ಸಿನ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದೆ. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ (pension) ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಾಜಕೀಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನಾವಿಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಏನಾಗಿತ್ತು? ಹೇಗಿತ್ತು? ಈಗ ಮತ್ತೆ ಅದನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಏಕೆ ಒತ್ತಡ ಬರುತ್ತಿದೆ? ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ರಾಜಕೀಯ ದಾಳವಾಗಿ ಏಕೆ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ…


    ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಏನಾಗಿತ್ತು?


    ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು 2004ರಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ಮೂಲ ವೇತನ, ವಿಶೇಷ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 10% ಅನ್ನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (PF) ಮಾಡಲು ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು.


    ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಮೂಲ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು ರೂ 10,000 ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ರೂ 5,000 ಪಿಂಚಣಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಅಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನದಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಸಹ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಘೋಷಿಸಿದ ಡಿಎ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು.


    ಡಿಎ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನವರಿ ಮತ್ತು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗುತಿತ್ತು. 4 ಪ್ರತಿಶತ ಡಿಎ ಹೆಚ್ಚಳವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 5,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯು ತನ್ನ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 5,200 ರೂಪಾಯಿಗಳಿಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿತ್ತು.


    ಏರುತ್ತಲೇ ಇದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಣೆ


    ಕಳೆದ ಮೂರು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಬಹುಪಟ್ಟು ಜಿಗಿದಿವೆ. 1990-91ರಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರದ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಲ್ 3,272 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳಾಗಿದ್ದು, ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ 3,131 ಕೋಟಿ ರೂ ಆಗಿತ್ತು. 2020-21 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕೇಂದ್ರದ ಬಿಲ್ 1,90,886 ಕೋಟಿ ರೂ ಆಗಿದ್ದು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಇದು 125 ಪಟ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿ 3,86,001 ಕೋಟಿ ರೂ. ಆಗಿತ್ತು.


    ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬೇರೆ ಯೋಜನೆ ಇದೆಯೇ?


    1998 ರಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಸಬಲೀಕರಣ ಸಚಿವಾಲಯವು ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ಭದ್ರತೆ (OASIS) ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ವರದಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿತು. SEBI ಮತ್ತು ಯೂನಿಟ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾದ ಮಾಜಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ S A ಡೇವ್ ನೇತೃತ್ವದ ತಜ್ಞರ ಸಮಿತಿಯು ಜನವರಿ 2000 ರಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು.


    ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: EXPLAINER: ಕಾರ್ಬನ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ ಯೋಜನೆ ಎಂದರೇನು? ಮಾಲಿನ್ಯವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿವೆ?


    OASIS ವರದಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮೂರು ವಿಧದ ಫಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಸುರಕ್ಷಿತ (ಇಕ್ವಿಟಿಯಲ್ಲಿ 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಅವಕಾಶ), ಸಮತೋಲಿತ (ಇಕ್ವಿಟಿಯಲ್ಲಿ 30 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ), ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆ (ಇಕ್ವಿಟಿಯಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ) ಸೇರಿ ಆರು ಫಂಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳನ್ನು ಉಳಗೊಂಡಿದೆ.


    ಬಾಕಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬಾಂಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಭದ್ರತೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 500 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.


    ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ OASIS ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕರ್ನಾಟಕದ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಬಿ ಕೆ ಭಟ್ಟಾಚಾರ್ಯ ಅವರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ತಜ್ಞರ ಗುಂಪನ್ನು (HLEG) ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.


    ವರ್ಷಾಶನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ


    HLEG ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಡಿಫೈನ್ಡ್ ಬೆನಿಫಿಟ್/ ಡಿಫೈನ್ಡ್ ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದೆ. ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಷಾಶನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 22, 2002 ರಂದು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಅದು ಸರ್ಕಾರದ ಪರವಾಗಿ ಇರಲಿಲ್ಲ.


    ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಏನು?


    ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (NPS) 2003 ರಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಸರ್ಕಾರದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಖಚಿತವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆ ಹಣವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.


    ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (NPS) ಅನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 22, 2003 ರಂದು ಅಧಿಸೂಚಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಇದನ್ನು 2009 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತೆರೆಯಲಾಯಿತು. ಇತರ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, NPS ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜನವರಿ 1, 2004 ರಿಂದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಇದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.


    ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಶೇ. 14ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಳ


    ಇಲ್ಲಿ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಮೂಲ ವೇತನ, ವಿಶೇಷ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 10% ಅನ್ನು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು, ಜೊತೆಗೆ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 2019 ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 14ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ.


    ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾರು?


    NPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು SBI, LIC, UTI, HDFC, ICICI, ಕೋಟಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ, ಆದಿತಾ ಬಿರ್ಲಾ, ಟಾಟಾ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸೇರಿ ಒಂಬತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಳೆದ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, NPS ದೃಢವಾದ ಚಂದಾದಾರರ ನೆಲೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅದರ ಆಸ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ.


    ಅಕ್ಟೋಬರ್ 31, 2022ರಂತೆ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು 23,32,774 ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳು 58,99,162 ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯವು 15,92,134 ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯವು 25,45,771 ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.


    ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಸ್ವಾವಲಂಬನ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ 41,77,978 ಚಂದಾದಾರರಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಚಂದಾದಾರರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಒಟ್ಟು ಆಸ್ತಿಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 31, 2022ಕ್ಕೆ 7,94,870 ಕೋಟಿ ರೂ. ಆಗಿದೆ.


    ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಲುವೇನಾಗಿತ್ತು?


    ವಾಜಪೇಯಿ ನೇತೃತ್ವದ ಎನ್‌ಡಿಎ ಸರ್ಕಾರವೇ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲಿಗೆ ಬುನಾದಿ ಹಾಕಿತು. ಜನವರಿ 1, 2004 ರಿಂದ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ NPS ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಯಿತು ಮತ್ತು ಆ ವರ್ಷ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ನೇತೃತ್ವದ ಹೊಸ ಸರ್ಕಾರವು ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿತು.


    ಮಾರ್ಚ್ 21, 2005 ರಂದು, ಯುಪಿಎ ಸರ್ಕಾರವು ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನ ನಿಯಂತ್ರಕವಾದ ಭಾರತೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಮಂಡಿಸಿತು. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲಾಯಿತು. ಆಗಿನ ಪ್ರಧಾನಿ ಮನಮೋಹನ್ ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಗಿನ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವ ಪಿ ಚಿದಂಬರಂ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಗಳ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆದರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸಿನ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುದೀರ್ಘವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿದರು.


    ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಕ್ಕೆ ಹೊಡೆತವೇ?


    30 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯಗಳ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಲ್ 1990-91 ರಲ್ಲಿ 3,131 ಕೋಟಿಯಿಂದ 2020-21 ರಲ್ಲಿ 3,86,001 ಕೋಟಿಗೆ ಏರಿಕೆ ಕಂಡಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ರಾಜ್ಯಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯದ ಕಾಲು ಭಾಗವನ್ನು ಕ್ರಮಿಸಿದೆ. ಹಿಮಾಚಲ ಸೇರಿ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಹೊರೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಹಳೇ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ.


    ಹಿಮಾಚಲದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 80 (ರಾಜ್ಯದ ಸ್ವಂತ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಿಂಚಣಿ), ಪಂಜಾಬ್‌ನ 35 %; ಛತ್ತೀಸ್‌ಗಢದ ಶೇ.24, ಮತ್ತು ರಾಜಸ್ಥಾನದ 30% ರಷ್ಟು ಸ್ವಂತ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿದೆ.


    ಅಂದಹಾಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೀಳಿಗೆಯ ತೆರಿಗೆದಾರರು 2004 ರ ಮೊದಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದವರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಅವರು ಜನವರಿ 1, 2004 ರಿಂದ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡವರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಶೇ 10 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.


    ರಾಜಕೀಯ ದಾಳವಾಯ್ತಾ ಒಪಿಎಸ್?


    ಎನ್‌ಡಿಎ ಪೈಲಟ್ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ನಂತರ, ರಾಜಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಛತ್ತೀಸ್‌ಗಢದಲ್ಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ನೇತೃತ್ವದ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿವೆ. ಹಿಮಾಚಲ ಮತ್ತು ಗುಜರಾತ್‌ನಲ್ಲಿಯೂ ಒಪಿಎಸ್‌ಗೆ ಮರಳುವುದಾಗಿ ಪಕ್ಷ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದೆ.


    ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Explained: ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಕುಸಿತ; ಹಣ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ IMF ಮೊರೆ ಹೋದ ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ


    ಇದು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಲಾಭಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ: ಅವರು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ 10 ಪ್ರತಿಶತ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹಾಕಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಸಹ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕೂಡ ತಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

    Published by:Annappa Achari
    First published: