• Home
  • »
  • News
  • »
  • education
  • »
  • Happy Workers: ಇಷ್ಟದ ಕೆಲಸ, ಸ್ಯಾಲರಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮೋಸ: ಈ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಚಿಂತೆ ಇಲ್ಲವಂತೆ!

Happy Workers: ಇಷ್ಟದ ಕೆಲಸ, ಸ್ಯಾಲರಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮೋಸ: ಈ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಚಿಂತೆ ಇಲ್ಲವಂತೆ!

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ಎಷ್ಟೋ ಸಾರಿ ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ನಮಗೆ ತುಂಬಾನೇ ಖುಷಿ ಕೊಡುತ್ತಾ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ವೇತನ ನಮಗೆ ಅಷ್ಟೊಂದು ಖುಷಿ ನೀಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮಗೆ ಸಿಗುತ್ತಿರುವ ವೇತನದಿಂದ ಖುಷಿ ಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರಂತೆ ನೋಡಿ.

ಮುಂದೆ ಓದಿ ...
  • Share this:

ಕೆಲವೊಬ್ಬರು ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಖುಷಿ ನೀಡುವ ಕೆಲಸ (Work) ಇದ್ದರೆ ಸಾಕು, ಸಂಬಳ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ ಅಂತ ಹೇಳುವವರು ಇದ್ದರೆ, ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂಬಳ (Salary) ಸಹ ಬೇಕು ಮತ್ತು ತಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಖುಷಿ ಸಹ ಸಿಗಬೇಕು ಅಂತ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಾವೆಲ್ಲಾ ನೋಡಿಯೇ ಇರುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಎಷ್ಟೋ ಸಾರಿ ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸ ನಮಗೆ ತುಂಬಾನೇ ಖುಷಿ (Happy) ಕೊಡುತ್ತಾ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ವೇತನ ನಮಗೆ ಅಷ್ಟೊಂದು ಖುಷಿ ನೀಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (Employees) ತಮಗೆ ಸಿಗುತ್ತಿರುವ ವೇತನದಿಂದ ಖುಷಿ ಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರಂತೆ ನೋಡಿ.


ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ನ ವರ್ಕ್ಫೋರ್ಸ್ ಕಾನ್ಫಿಡೆನ್ಸ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಸಮೀಕ್ಷೆ
ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ನ ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಕಾನ್ಫಿಡೆನ್ಸ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಜೂನ್ ನಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ವರೆಗೆ 32,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಯುಎಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದೆ.ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಸುಮಾರು 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯ ವೇತನ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ ಅಂತ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಅಂತ ಹೇಳಿದೆ. ಯುಎಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಾಸರಿ 49 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.


ಇದರಲ್ಲಿ ಟೆಕ್ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕೆಲಸಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಧಿಕ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಿಗುವ ಅವರ ಗಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕಮಿಷನ್ ಸಹ ಅವರಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತವೆ.


ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  Scorpio N: ಆ ಕುಸ್ತಿಪಟು ಹೊಸ ಕಾರು ಖರೀದಿಸಿದಕ್ಕೆ ಖುಷಿ ಪಟ್ಟಿದ್ಯಾಕೆ ಆನಂದ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ? ಕಾರಣ ಇದು!


ಈ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ಖುಷಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ..


  • ಪ್ರಾಡೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್: 62%

  • ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್: 60%

  • ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್: 59%

  • ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್: 58%

  • ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್: 57%

  • ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೌರ್ಸಸ್: 56%

  • ಫಿನಾನ್ಸ್: 56%

  • ಪರ್ಚೆಸಿಂಗ್: 55%

  • ಇನ್ಫಾರ್ಮೇಷನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ: 54%

  • ಲೀಗಲ್: 54%

  • ಬಿಸಿನೆಸ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್: 54%

  • ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್: 53%

  • ಅಕೌಂಟಿಂಗ್: 52%


ಈ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ಅಷ್ಟೊಂದು ಖುಷಿಯಾಗಿಲ್ಲ..

  • ಶಿಕ್ಷಣ ತಜ್ಞರು: 39%

  • ಉದ್ಯಮಿಗಳು: 41%

  • ಸಮಾಜ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು: 43%


ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿ, ತಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲಿಯೇ ವೇತನವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡುವಂತೆ ಕೇಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ಪನ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 39% ರಷ್ಟು ಜನರು ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.


ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಸುದ್ದಿ ಸಂಪಾದಕರು ಹೇಳುವುದೇನು?
ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ತಮ್ಮ ಇನ್-ಡಿಮ್ಯಾಂಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೀಗೆ ಮಾಡಲು ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಸುದ್ದಿ ಸಂಪಾದಕರಾದ ಟೇಲರ್ ಬೋರ್ಡೆನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.


ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಹ ವೇತನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಸಮಾನತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಬೋರ್ಡನ್ ಅವರು "ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.


ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  Corgis Dog: ರಾಣಿ ಎಲಿಜಬೆತ್ ಅಚ್ಚುಮೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಗಿ ನಾಯಿಗಳಿಗೆ ಫುಲ್‌ ಡಿಮ್ಯಾಂಡ್‌!


ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯ ಕಾಳಜಿಯಿಂದ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. "ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸಲು ಸಶಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಬೋರ್ಡೆನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

Published by:Ashwini Prabhu
First published: