• Home
  • »
  • News
  • »
  • career
  • »
  • Job Interviewನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಹೇಳಬೇಕಾದ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲಿದೆ

Job Interviewನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಹೇಳಬೇಕಾದ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲಿದೆ

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಜಾಬ್​​ ಇಂಟರ್​ವ್ಯೂಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಲ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

  • Share this:

ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ನೇಮಕಾತಿ (Job Appointment) ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ನೇಮಕಾತಿದಾರನು ಅತಿ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು (Candidates) ನೋಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಆ ಸಾವಿರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ (JOB) ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವು ಸಿಗಬಹುದು. ಹಾಗಾದರೆ ಕೆಲಸ ಕೊಡುವವರು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು (Employee) ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀಡಿದ ಉತ್ತರ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗುವಂತೆ ಮಾಡಿತು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಜಾಬ್​​ ಇಂಟರ್​ವ್ಯೂಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಲ ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.


1) ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?


ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಿಂದೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.


ಉತ್ತರ: ನಾನು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಒಳನೋಟಗಳು ನನ್ನನ್ನು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಕೆಲವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನನ್ನಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಜನರು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದಾಗ, ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ತೃಪ್ತಿಯ ಭಾವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೇನೆ.




2) ಸೋಷಿಯಲ್​ ಮೀಡಿಯಾ (ಫೇಸ್​ಬುಕ್​, ಇನ್​ಸ್ಟಾಗ್ರಾಂ) ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು?


ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.


ಉತ್ತರ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ವಿವಿಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನೋಡುವುದು, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು.


Dominos asked the woman age in an interview and The company gave a huge compensation
ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ


3) ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವೇ ಹೇಗೆ ರೇಟಿಂಗ್​ ಕೊಡುತ್ತೀರಿ?


ಉತ್ತರ: ಹೌದು. ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಾವೇ ಅಳೆಯುವುದು, ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಎಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂಬುದರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಬಹಳ ಅವಶ್ಯಕ. ನಂಬರ್​​​ ಹೇಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ನಾನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಲಿತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ.


Heading for a job interview What should your dress be like Here are some super tips for that stg asp
ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ


4) ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಿರುವ ವೇತನ, ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ತುಂಬಾ ಜಾಸ್ತಿ ಇದೆ ಏಕೆ?


ಉತ್ತರ: ನಾನು ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಹೇಗಿದ್ದೆನೋ ಈಗ ನಾನು ಆ ರೀತಿ ಇಲ್ಲ. ಕೆಲಸಗಾರರನಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಲಿತು, ಅನುಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನು.


ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ನೀವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಹ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಅದು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

Published by:Kavya V
First published: