• Home
  • »
  • News
  • »
  • career
  • »
  • Job Rotation: ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್​​ನಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮಲ್ಟಿ ಟಾಸ್ಕ್ ಪರಿಣಿತರಾಗುತ್ತಾರಾ?

Job Rotation: ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್​​ನಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮಲ್ಟಿ ಟಾಸ್ಕ್ ಪರಿಣಿತರಾಗುತ್ತಾರಾ?

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ಜಾಬ್​​ ರೊಟೇಶನ್​ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಬೇಸರವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಚಲನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸುವುದು.

  • Share this:

    ಒಂದೇ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು (Employee Interest) ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಷ್ಟೊಂದು ಸುಲಭದ ಮಾತಲ್ಲ. ಹಾಗಾಗಿಯೇ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸವಾಲಿನ ( Challenge) ಸಂಗಾತಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಇದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವೇ ಇರುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಷ್ಟವೆನಿಸುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈವಿಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೆರವಿಗೆ ಬರುವುದು ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಚಲನೆ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.


    ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್ ಎಂದರೇನು? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ?


    ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್ (ಉದ್ಯೋಗ ಚಲನೆ) ಎಂದರೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಒದಗಿಸುವುದು, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಬೇಸರವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಚಲನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಒಂದು ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಿಸುವುದು.


    Career Tips in kannada bad day in office Motivational Tips For Employees


    ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು?


    ಉದ್ಯೋಗ ಚಲನೆ (ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚು ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಹಾಗೆಯೇ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತಿ ಕಂಡುಕೊಂಡು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ.


    ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Elon Musk Warns: ಹೀಗೆಲ್ಲಾ ಆಡಿದ್ರೆ Twitter ದಿವಾಳಿ ಆಗುತ್ತೆ ಹುಷಾರ್; ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಸ್ಕ್ ವಾರ್ನಿಂಗ್


    ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್ ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ವ್ಯವಹಾರದ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ವಿಧಾನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡದೆಯೇ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಅವರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.


    ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ತಂತ್ರವನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?


    ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗದ ಒಳಹೊರಗನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಟೀಮ್‌ಲೀಸ್ EdTech ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ 80% ದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯ, ಪುನರ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಸರದಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ-ಕೈ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.


    Office Environment HOW TO BEHAVE IN OFFICE PROFESSIONALLY


    ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್‌ನ ಇನ್ನಿತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು


    ಇದಲ್ಲದೆ, ಜಾಬ್ ರೊಟೇಶನ್‌ಗಳು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸೇಲ್ಸ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ರೊಟೇಟ್ ಆದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಣ್ಣ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವರು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.


    ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕುರಿತು ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಏಕತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಚಲನೆಯು ತಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಭರಿಸಬಹುದಾದ ನೇಮಕಾತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಂತರ-ಇಲಾಖೆಯ ತಿರುಗುವಿಕೆಯು ನಿಶ್ಚಲತೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತೋರಿಸಿವೆ.

    Published by:Kavya V
    First published: