CTC Vs In Hand Salary: ಸ್ಯಾಲರಿ CTCಗಿಂತ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕೈ ಸೇರುವ ಹಣ ಕಡಿಮೆ ಏಕೆ? ಹೀಗೆ ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ನಮಗೆ ಯಾವುದೋ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಾಗ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್  (Offer Letter) ಅನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ಯಾಲರಿ (Salary) ಬ್ರೇಕಪ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಸಲ ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತೇವೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳಿದ್ದು, ಸಿಟಿಸಿ (CTC) ಮತ್ತು ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸ್ಯಾಲರಿ (In Hand Salary) ಅಂತ ಇರುತ್ತವೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಈ ಸಿಟಿಸಿ ಮತ್ತು ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮಧ್ಯೆ ಇರುವಂತಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಏನು ಅಂತ ಗೊತ್ತಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ಎರಡು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿರುವ ಅಂಕಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಅನ್ನೋದಷ್ಟೇ ನಮಗೆ ಬೇಗನೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಈ ಸಿಟಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವ ಸಂಬಳವು ಗಣನೀಯವಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಎಂದಾದರೂ ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರುವ ಮೊದಲು, ಹೊಸಬರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಿಟಿಸಿ ಮತ್ತು ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಜವಲ್ಲ. ಸಿಟಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸಂಬಳದ ನಡುವೆ ತುಂಬಾನೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ವೇತನದಿಂದ ವಿವಿಧ ಕಡಿತಗಳು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಸಿಟಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳದ ನಡುವೆ ಗಣನೀಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸಂಬಳದ ಸಿಟಿಸಿಯನ್ನು ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಬಳಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಬಳಸುವ ವಿವಿಧ ಪರಿಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಏನಿದು ಸಿಟಿಸಿ?

ಸಿಟಿಸಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ತಗಲುವ ವೆಚ್ಚವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಹಣದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಎಚ್ಆರ್‌ಎ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ, ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮುಂತಾದ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಭತ್ಯೆಗಳು, ಊಟದ ಕೂಪನ್ ಗಳು, ಕ್ಯಾಬ್ ಸೇವೆ, ಸಬ್ಸಿಡಿ ಸಾಲಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಸೇರಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಮೂಲತಃ ಸಿಟಿಸಿ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ.

ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಎಂದರೇನು?

ಇಪಿಎಫ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿಯನ್ನು ಸಿಟಿಸಿಯಿಂದ ಕಳೆದ ನಂತರದ ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಟ್ಟು ವೇತನ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲತಃ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಭಾವನೆ ಇದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಬೋನಸ್ ಗಳು, ಓವರ್ ಟೈಮ್ ವೇತನ, ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಎಂದರೇನು?

ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳ ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಎಂದರೇನು?

ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳವು ತೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಪಡೆಯುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟು ಮತ್ತು ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿ ನೀತಿ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವೇತನವು ಒಟ್ಟು ವೇತನದಿಂದ ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀಡಲಾದ ಸಿಟಿಸಿಯು ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸಿಟಿಸಿ ಮತ್ತು ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಸಂಬಳದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಪಾವತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ವಿವಿಧ ಕಡಿತಗಳಾಗಿವೆ. ಸರಿಯಾದ ತೆರಿಗೆ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.