Shocking News: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಊಟಕ್ಕೂ ಸಂಬಳ ಕಟ್‌! ಏಕಿಂಥಾ ಹೊಸ ರೂಲ್ಸ್?

ನಾವು ಉನ್ನತವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೇಗನೆ ತಲುಪಬೇಕೆಂದು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಬಹುಬೇಗನೆ ಅಡ್ಡ ದಾರಿಯನ್ನು ಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ.

ಎಜುಕೆಟ್‌ ಯುನಿಕಾರ್ನ್ ಅನ್​ಅಕಾಡೆಮಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು

ಎಜುಕೆಟ್‌ ಯುನಿಕಾರ್ನ್ ಅನ್​ಅಕಾಡೆಮಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು

  • Share this:
ನಾವು ಉನ್ನತವಾದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೇಗನೆ ತಲುಪಬೇಕೆಂದು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು (Company) ಬಹುಬೇಗನೆ ಅಡ್ಡ ದಾರಿಯನ್ನು ಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ. ಅದರಲ್ಲೂ ಸಂಭಾವ್ಯ ಆರಂಭಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೊಡುಗೆ (IPO) ಎನ್ನುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 2 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಲಾಭದಾಯಕತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಎಜುಕೆಟ್‌ ಯುನಿಕಾರ್ನ್ ಅನಾಕಾಡೆಮಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು (Unicorn Unacademy) ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯಂತಹ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ (Employees) ಮೇಲೆ ಪ್ರಯಾಣ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಪೂರಕ ಊಟ ಮತ್ತು ತಿಂಡಿಗಳನ್ನು ಕೊಡುವುದನ್ನು ಸಹ ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ.

ಅನಾಕಾಡೆಮಿಯ ಹೊಸ ರೂಲ್ಸ್ 
ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೊಸ್ಕರ ಪ್ರಯಾಣ ನಡೆಸಿದರೂ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣದ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾರಾದರೂ ಕಂಪನಿಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೇಬಿನಿಂದ ಅದಕ್ಕೆ ತಗಲುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅನಾಕಾಡೆಮಿಯ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಗೌರವ್ ಮುಂಜಾಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Work From Home: ಇನ್ಮುಂದೆ ಆಫೀಸ್​ಗೆ ಕರೆದ್ರೆ ಕೇಸ್​ ಹಾಕ್ಬಹುದು, ಇಲ್ಲಿ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್​ ಹೋಮ್​ ಮಾಡೋದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹಕ್ಕು!

ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಇರುವಂತಹ ಚಾಲಕರಂತಹ ಕೆಲವು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಮುಂಜಾಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪನಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹಾಗೆಯೇ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ ತಂಡವು ಸಂಬಳ ಕಡಿತ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ನಾವು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಪ್ರೆಪ್‌ನಂತಹ PMF (ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಫಿಟ್) ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ವಿಫಲವಾದ ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಮುಂಜಾಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಂಪನಿಯು ಮಿತವ್ಯಯವನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶ ಎಂದು ಮುಂಜಾಲ್ ಹೇಳಿದರು.

ಈ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮಂಜಾಲ್ ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದು ಹೀಗೆ
“ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಾವು ಮಿತವ್ಯಯವನ್ನು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಹೇಳಬೆಕೆಂದರೆ ನಾವು ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಬಂಡವಾಳ ಎಂಬ ಅಂಶ ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೂ ಅಲ್ಲಿಯೂ ನಾವು ಮಿತವ್ಯಯ ಮಾಡದೇ ಅನೇಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಧಾರಾಳವಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ಆಂತರಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಮುಂಜಾಲ್ ಹೇಳಿದರು.

ಹಣದ ಹರಿವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಈ ಯೋಜನೆ
“ಆದರೆ ಈಗ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು IPO (ಆರಂಭಿಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೊಡುಗೆ) ಗೆ ಹಣ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಹಣದ ಹರಿವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬೇಕು. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಮಿತವ್ಯಯವನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು" ಎಂದು ಮುಂಜಾಲ್ ಆಂತರಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೋಟಿಗಟ್ಟಲೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅನಾಕಾಡೆಮಿಯು 'ಸಮರ್ಥವಾಗಿಲ್ಲ' ಎಂದು ಮುಂಜಾಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಇಂದು ಮುಂಜಾನೆ ವೇಳೆಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ 2,800 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಮುಂಜಾಲ್ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಚಳಿಗಾಲದ ಸಂಭಾವ್ಯ ನಿಧಿ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ 
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಯಾಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಯಾಣದ ಅಗತ್ಯ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಮಾಡುವ ಅನಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಬಹಳಷ್ಟಿವೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ನಾವು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಲಾಭದಾಯಕಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಮುಂಜಾಲ್ ಹೇಳಿದರು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  EPFO Big Update : ಬಂಪರ್​ ನ್ಯೂಸ್​​, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ 73 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿತರಣೆ!

ಈ ವಿಷಯವಾಗಿ ಅನ್‌ಅಕಾಡೆಮಿ ಮನಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್‌ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ. ಕಳೆದ ಎರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಜಾಲ್ ನೀಡಿದ ಎರಡನೇ ಸಂದೇಶ ಇದಾಗಿದೆ. ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಮುಂಜಾಲ್ ಅವರು ಚಳಿಗಾಲದ ಸಂಭಾವ್ಯ ನಿಧಿ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದರು ಮತ್ತು 'ನಿರ್ಬಂಧಗಳ' ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದರು.
Published by:Ashwini Prabhu
First published: