Salary Hike: ಈ ವರ್ಷ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು % ಹೈಕ್ ಆಗಬಹುದು.. ಇಲ್ಲಿದೆ ನೋಡಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಕೊರೊನಾವನ್ನು ಹಿಂದೆ ಬಿಟ್ಟು ಮುಂದುವರೆದಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾವನೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿವೆ. ಬೃಹತ್ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

  • Share this:
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್​​ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಿದ್ದು, ಹೊಸ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷ (New Financial Year) ಆರಂಭಗೊಂಡಿದೆ. ಕೊರೊನಾ (Corona) ಕಪಿಮುಷ್ಠಿಯಿಂದ ಕೊಂಚ ಹೊರ ಬಂದಿದ್ದು, ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ವರ್ಷವಾದರೂ ಒಳ್ಳೆಯ ಹೈಕ್​​ (Salary Hike) ಸಿಗಬಹುದು ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವರ್ಷ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದು ಎಂಬುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ವರದಿಗಳು ಹೀಗಿದೆ ನೋಡಿ. ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ಹೂಡಿಕೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದಾಗಿ ಇಂಡಿಯಾ ಇಂಕ್ ಈ ವರ್ಷ ಸರಾಸರಿ ಶೇ. 9 ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಮೈಕೆಲ್ ಪೇಜ್ ಸಂಬಳ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, 2022ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಶೇ.7ರಿಂದ 9ರಷ್ಟು ಆಗಲಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Good News: ಸರ್ಕಾರವೇ ನಿಮ್ಮ ಮದುವೆ ಮಾಡುತ್ತೆ! ಬೇಗನೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಹೇಗೆ ಸಲ್ಲಿಸೋದು ವಿವರ ಇಲ್ಲಿದೆ

ಶೇ.12ರಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ..?

ಯುನಿಕಾರ್ನ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ-ಯುಗ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್‌ಗಳು ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂದಾಜು 12 ಶೇಕಡಾ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯಮ, ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ, ಹಾಗೆಯೇ ಉತ್ಪಾದನೆ ಸೇರಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿರುವ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವಿಜ್ಞಾನದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ಹಿರಿಯ-ಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿಪರರು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.

ಡಬಲ್​ ಡಿಗ್ರಿ ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ

ಡೇಟಾ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆಗೆ ಪರಿಚಿತರು), ವೆಬ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಉನ್ನತ ದರ್ಜೆಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಸಿಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಪುಣ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮಣೆ

ಮೈಕೆಲ್ ಪೇಜ್ ಸಂಬಳ ವರದಿ 2022 ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಅದರ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, 2022 ರ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಅರ್ಧ-ವಾರ್ಷಿಕ ಅಪ್ರೈಸಲ್ ಸೈಕಲ್‌ಗಳು, ವೇರಿಯಬಲ್ ಪೇ-ಔಟ್‌ಗಳು, ಸ್ಟಾಕ್ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್‌ಗಳು, ಧಾರಣ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಾವಧಿಯ ಇನ್‌ಕ್ರಿಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹಲವಾರು ಕೊಡುಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೋಡುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Lemon Price: ಶ್ರೀಲಂಕಾದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಭಾರತದಲ್ಲೇ ನಿಂಬೆಹಣ್ಣಿನ ಬೆಲೆ 400 ರೂ!

ಉನ್ನತ-ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಂದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಚುರುಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ (20-25 ಪ್ರತಿಶತ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೇಸ್-ಬೈ-ಕೇಸ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ) ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.

ಕೊರೊನಾವನ್ನು ಹಿಂದೆ ಬಿಟ್ಟು ಮುಂದುವರೆದಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾವನೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿವೆ. ಬೃಹತ್ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಮೈಕೆಲ್ ಪೇಜ್ ಇಂಡಿಯಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಂಕಿತ್ ಅಗರ್ವಾಲಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
Published by:Kavya V
First published: