High Salary: ಜಾಸ್ತಿ ಸಂಬಳ ನೋಡಿ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರ್ತಿಲ್ವಂತೆ! ಏನಪ್ಪಾ ಇದು ನಿಜನಾ? ನೀವೇ ನೋಡಿ

ಜಾಸ್ತಿ ಸಂಬಳ ಕೊಟ್ಟರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಂತಹ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಂತ ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಂದುಕೊಂಡರೆ ಅದು ಇನ್ಮುಂದೆ ತಪ್ಪಾಗಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಈಗ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ಕೈ ತುಂಬಾ ಸಂಬಳ ಉಳಿದಿಲ್ವಂತೆ. ಹೌದು.. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೈ ತುಂಬಾ ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಈಗ ಪ್ರಮುಖ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿದಿಲ್ವಂತೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂಕೇತಿಕ ಚಿತ್ರ

  • Share this:

ಜಾಸ್ತಿ ಸಂಬಳ (Salary) ಕೊಟ್ಟರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಂತಹ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಂತ ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು (Company) ಅಂದುಕೊಂಡರೆ ಅದು ಇನ್ಮುಂದೆ ತಪ್ಪಾಗಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಈಗ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ಕೈ ತುಂಬಾ ಸಂಬಳ ಉಳಿದಿಲ್ವಂತೆ. ಹೌದು.. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು (job opportunity) ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೈ ತುಂಬಾ ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಈಗ ಪ್ರಮುಖ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿದಿಲ್ವಂತೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಒಂದು ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಈಗ ಟೇಕ್-ಹೋಮ್ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಪಾವತಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ (Quality of work) ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಿವೆ.


ನೌಕರಿ ಡಾಟ್ ಕಾಂ ವರದಿ ಏನು ಬಹಿರಂಗ ಪಡಿಸಿದೆ
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ವೇದಿಕೆಯಾದ ನೌಕರಿ ಡಾಟ್ ಕಾಂ ವರದಿಯು ಕೆಲಸ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರಭಾವವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಆದ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಮೂರು ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ.


ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಹೊಸ ಆದ್ಯತೆಗಳೇನು
ಸಮೀಕ್ಷೆಯೊಂದರ ಪ್ರಕಾರ, 66 ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕರು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರೆ, 64 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ತಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

62 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳವು ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದರೆ, ನಂತರದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳ, ಪುರುಷರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಿಂತ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದರು. ಶೇಕಡಾ 28 ರಷ್ಟು ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮನ್ನಣೆ ಎಂದರ್ಥ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ನಂತರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಾತ್ರದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಎರಡನೇ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.


ಮೌಲ್ಯಯುತ ಭಾವನೆಯಂತಹ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ 
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಮರು ರೂಪಿಸುವುದರಿಂದ ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಜೀವನ ಎರಡರ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಭಾವನೆಯಂತಹ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.


ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Best Business Idea: 1 ಕೆಜಿ ಮಾಂಸಕ್ಕೆ 1200 ರೂಪಾಯಿ! ಈ ಕೋಳಿಗಳಿಂದ ರೈತರು ಲಕ್ಷಾಧಿಪತಿಗಳಾಗಬಹುದು

ಇದಲ್ಲದೆ, ಆಫೀಸಿಗೆ ಹೋಗಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಯಾಗಿದೆ, ನಂತರ 32 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಊರಿನಲ್ಲಿಯೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.


ಈ ಬಗ್ಗೆ ಪವನ್ ಗೋಯಲ್ ಅವರು ಏನು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ?
"ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇಂದು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮ, ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಂತಹ ಪ್ರಗತಿಪರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ತಮ್ಮ ಬದಲಾಗುವ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಿದ್ದ ವಿತ್ತೀಯ ಪ್ರೇರಣೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಮುಂದೆ ಸಾಗಿದ್ದಾರೆ" ಎಂದು ನೌಕರಿ ಡಾಟ್ ಕಾಂ ನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ಅಧಿಕಾರಿ ಪವನ್ ಗೋಯಲ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.


ಈ ಎಲ್ಲಾ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೌಕರಿ ಡಾಟ್ ಕಾಂ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು, ಸಮೂಹಗಳಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂತರಗಳನ್ನು ಸರಿ ಹೊಂದಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಗೋಯೆಲ್ ಹೇಳಿದರು.


ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  Business Idea: ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಹೇಳಿ ಮಾಡಿಸಿದ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಇದು! ಇಲ್ಲಿ ಬೇಕಿರೋದು ದುಡ್ಡಲ್ಲ, ಬರೀ ಬುದ್ಧಿ

"ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಸರ್ಚ್ ಫಿಲ್ಟರ್ ಗಳು, ಸುಧಾರಿತ ಹುಡುಕಾಟ ಸಾಧನಗಳು, ರಿಮೋಟ್ ಜಾಬ್ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್ ಗಳಂತಹ ಉತ್ಪನ್ನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸರಿಯಾದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಕಂಡು ಹಿಡಿಯುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ನಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

Published by:Ashwini Prabhu
First published: