EPFO Pension Scheme: ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ ಮಹತ್ವದ ಮಾಹಿತಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಬೇಕಾದ್ರೆ ಹೀಗೆ ಮಾಡಿ

ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಘಟನೆಯು (ಇಪಿಎಫ್ಒ) ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹ 15 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲವೇತನ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ, ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ – 1995ರ (ಇಪಿಎಸ್–95) ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬಾರದವರಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಚಿಂತನೆ ನಡೆಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು (Ammount) ನೀಡುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಇರಬೇಕು ಎಂಬ ಬೇಡಿಕೆಯು ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರ ಕಡೆಯಿಂದ ಇದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹ 15 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲವೇತನ ಪಡೆಯುವವರಿಗೆ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ (Pension) ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು (Scheme) ರೂಪಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆದಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

ನೀವು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಹಿಂದೆ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 15,000 ರೂ ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈಗ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಮೂಲಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನವೆಂಬರ್ 11 ರಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಕೇಳಿತ್ತು. ನಂತರ, ಫೆಬ್ರವರಿ 20 ರಂದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ನೌಕರರು ಮಾರ್ಚ್ 3, 2023 ರೊಳಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುತ್ತೋಲೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊರತಂದಿದೆ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಅವರು EPFO ​​ನ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Upper Berth Rules: ರೈಲಿನಲ್ಲಿ ಅಪ್ಪರ್​ ಬರ್ತ್ ಟಿಕೆಟ್​ ಬುಕ್​ ಮಾಡೋ ಮುನ್ನ ಈ ರೂಲ್ಸ್​ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ!

EPFO ಚಂದಾದಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದೇ?
EPFO, ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೊಸ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದು, ಅದು ಚಂದಾದಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (EPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ EPFO ​​ನಿಯಮವೇನು?
ಹೊಸ EPFO ​​ನಿಯಮವು ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಚಂದಾದಾರರಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹ 15,000 ಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಇಪಿಎಸ್) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ವಾಸ್ತವ ಮೂಲ ವೇತನ'ದ 8.33% ಗೆ ಸಮನಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆಗಸ್ಟ್ 22, 2014 ರ ಇಪಿಎಸ್ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹ 6,500 ರಿಂದ ₹ 15,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಸಂಬಳದ 8.33 ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು?
1) EPFO ​​"ಯುಆರ್ಎಲ್ ನಲ್ಲಿ ಸೌಲಭ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಲಗ್ಗತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುವ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಪಿಟಿಐ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
2) ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ರಶೀದಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3) ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕಛೇರಿಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಕಛೇರಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲಿನ ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಇ-ಮೇಲ್/ಪೋಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಂತರ SMS ಮೂಲಕವೂ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಿಳಿಸಬೇಕು.
4) ಅರ್ಜಿದಾರರು ಯಾವುದೇ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು EPFiGMS (ಕುಂದುಕೊರತೆ ಪೋರ್ಟಲ್) ನಲ್ಲಿ ಅವರ ಜಂಟಿ ಆಯ್ಕೆಯ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಕಾರಣವಾದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
5) ಅರ್ಹ ಚಂದಾದಾರರು ಆಯುಕ್ತರು ಸೂಚಿಸಿದ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಘೋಷಣೆಯಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಧಿತ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ನವೆಂಬರ್ 4 ರಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತನ್ನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಡ್ಯುಯಲ್ ಆಪ್ಷನ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ವಿನಂತಿಸಲು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು?
ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2014 ರ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾದವರು 1995ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ (ಇಪಿಎಸ್) ನಿಗದಿತ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ನಿಜವಾದ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

EPF ಯೋಜನೆಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ), 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ (ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಾಧಕಗಳು
- ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಯ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಕಾರ್ಪಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
- 60-70 ವರ್ಷಗಳ ನಡುವೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಪತ್ತಿನ ಕನಿಷ್ಠ 40% ಅನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ವರ್ಷಾಶನ ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು

ಬಾಧಕಗಳು
ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವ ಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಹಣವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಿಎಫ್ ಕಾರ್ಪಸ್ ನಿಮ್ಮ ಸಾವಿನ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅಥವಾ ನಾಮಿನಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯ 50% ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.