• Home
  • »
  • News
  • »
  • business
  • »
  • Gratuity: ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ದಿವಾಳಿಯಾದ್ರೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗುತ್ತಾ? ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ!

Gratuity: ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ದಿವಾಳಿಯಾದ್ರೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗುತ್ತಾ? ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ!

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

  • Share this:

ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ (Gratuity) ಯನ್ನು ನೌಕರರ ಹಕ್ಕು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಲವು ಕಂಪನಿ (Company) ಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ (Employees) ಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯುವ ಕೆಲಸ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ  ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗಲಿದೆ. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿ (Bankrupt) ಯಾದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟರೆ ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ? ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ಅನುಮಾನಗಳಿವೆ.


ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡ್ಬೇಕು!


ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯಿದೆ, 1972 ರ ಪ್ರಕಾರ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದ ನಂತರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ದಿವಾಳಿಯಾದಾಗ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯಾದಾಗ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ? ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವರದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ ನೋಡಿ.


ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯಿದೆ, 1972 ರ ಪ್ರಕಾರ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು 10 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.


ಕಂಪನಿ ದಿವಾಳಿಯಾದರೆ ಮುಂದೇನು ಕಥೆ?


ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯು  ದಿವಾಳಿಯಾದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯಿದೆ, 1972 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 53 ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೇರ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.


ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1ರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ 9 ಗಂಟೆಯಿಂದ 12 ಗಂಟೆಗೆ ಏರಿಸಲು ಕೇಂದ್ರದ ಚಿಂತನೆ!


ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶ!


ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಕೂಡ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಆದೇಶ ನೀಡಿದೆ. ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ಎಂ.ಆರ್.ಶಾ ಮತ್ತು ಅನಿರುದ್ಧ್ ಬೋಸ್ ಅವರ ಪೀಠವು ತನ್ನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿತನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹೋದರೆ, ಅದು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ.


ದಿವಾಳಿತನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರ ಚೇತರಿಕೆಯ ಮೊದಲ ಭಾಗವು ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಭತ್ಯೆಗಳು (ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ, ಪಿಎಫ್) ಮತ್ತು ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು ದಿವಾಳಿತನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ಮೊದಲ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಆದಾಯದಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತನ್ನ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದೆ.


ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಕೆಲ್ಸ ಮಾಡಿದ್ರೆ ಸಿಗುತ್ತೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ? ಕಂಪ್ಲೀಟ್ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ



ಕಂಪನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಆದಾಯದಿಂದ ಮೊದಲು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇದರ ಅರ್ಥ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ತಡವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ಅದು ಖಚಿತವಾಗಿ ಸಿಗುತ್ತೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಕೋರ್ಟ್ ತನ್ನ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ.


ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತೆ?


ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ x (15/26) x ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಗ್ರಾಚ್ಯೂಟಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.


ನೀವು 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ತಿಂಗಳಿಗೆ 50 ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 26 ದಿನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತೆ. 4 ದಿನ ರಜೆ ಇರುವುದರಿಂದ ಆ ದಿನಗಳು ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ 15 ಎಂದರೆ ನೀವು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 15 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಈಗ ನೀವು (50,000) x (15/26) x (20) = 5, 76,923 ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.


Published by:ವಾಸುದೇವ್ ಎಂ
First published: