Startup: ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ ಕಂಪೆನಿ ಸೇರುವ ಮುನ್ನ ಈ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ! ನಿಮ್ಗೆ ಸಹಾಯ ಆಗುತ್ತೆ

ಹಲವಾರು ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್​ ಕಂಪೆನಿಗಳು (Startup Companies) ಹುಟ್ಟುಕೊಂಡಿವೆ. ಆದರೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದರೆ ಎಂದರೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆ (Lack of Finance) . ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಅವರು ಮುಂದೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತೆ.

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ

  • Share this:
ಕೊರೋನಾ (Corona) ಬಂದಮೇಲೆ ಅದೆಷ್ಟೋ ಮಂದಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡು ಬೀದಿಗೆ ಬಂದಿದ್ದರು. ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ  ಕಂಪೆನಿಗಳು (Company) ತನ್ನ ಕೆಲಸಗಾರರ (Workers) ನ್ನು ಹೇಳದೇ, ಕೇಳದೇ ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದರು. ಇದೀಗ ಎಲ್ಲವೂ ಕೊಂಚ ಕೊಂಚ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಹಲವಾರು ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್​ ಕಂಪೆನಿಗಳು (Startup Companies) ಹುಟ್ಟುಕೊಂಡಿವೆ. ಆದರೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದರೆ ಎಂದರೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆ (Lack of Finance) . ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ಅವರು ಮುಂದೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತೆ. ಕೊರೋನಾ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ. ನಿಧಿಗಳು ಸಹ ಫ್ರೀಜ್ (Salary Freeze) ಆಗಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ (Job Offer) ಬಂದರೆ,  ಸೇರುವ ಮುನ್ನ ಕೆಲವೊಂದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ ಕಂಪೆನಿ ಸೇರುವ ಮುನ್ನ ಹುಷಾರ್​!

ನಿಧಿ, ಕಂಪನಿಯ ವಿವರಗಳು, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, ಕಂಪನಿಯ ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕ್ರಾಸ್-ಚೆಕಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ತಜ್ಞರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ಫಂಡಿಂಗ್ ಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ!

ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ ಕಂಪನಿಗಳ ಫಂಡ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಹಣ ಹೇರಳವಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಸಕಾಲಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ ಬರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಟಾರ್ಟ್​ಅಪ್​ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇತರೆ ಕಂಪನಿಗಳ ಪೈಪೋಟಿಯಿಂದಾಗಿ ಈ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಬೇಕೆಂಬ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹಣದ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:  550 ರೂಪಾಯಿ ಎಣ್ಣೆ ಬಾಟಲಿಗೆ 5 ಲಕ್ಷ ಕಳ್ಕೊಂಡ ಮಹಿಳೆ, ಇದಕ್ಕೆ ಹೇಳೋದು ನೋಡಿ ಮಾಡಿ ಕುಡಿರಪ್ಪ ಅಂತಾ!

ಈ ಸತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ!

ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳು ಈ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಮುನ್ನ ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿರಬೇಕು. ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಬಳ ನೀಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಶಿಕ್ಷಣಸಾಲ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ವ್ಯಾಪಾರವು ನಿಧಾನವಾದಾಗ ಅಥವಾ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ವರ್ತನೆಗಳು ಬದಲಾದಾಗ ಆರಂಭಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಇದರಿಂದ ಪದವೀಧರರು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ!

‘ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆಯೇ? ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭವು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆಯೇ? ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಮೊದಲು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕು. ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಪ್ರತಿ ಮನೆಯಲ್ಲೂ ಇದಕ್ಕಿದೆ ಡಿಮ್ಯಾಂಡ್​! ಈ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್​ ಮಾಡಿದ್ರೆ ಪಕ್ಕಾ ಕ್ಲಿಕ್​ ಆಗುತ್ತೆ ಗುರೂ

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾದಾಗ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉತ್ಸಾಹ  ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಸ್ಟಡಿ24x7 ನ ಸಿಇಒ ಲೋಕೇಶ್ ಅರೋರಾ ಅವರು ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ ಬಳಸುವ ಸಮಯ, ಹಣ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು.

ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ!

ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೂ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಮುಂದುವರೆಯದೇ ಇರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಬದುಕುಳಿಯುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ನ ದೃಷ್ಟಿ, ಧ್ಯೇಯ, ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಅವರ ಮನಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬ ಸ್ಪಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
Published by:Vasudeva M
First published: